10 способов справиться с волнением при поиске работы от центра занятости «Моя карьера»

Тревога и стресс — естественные спутники человека в процессе трудоустройства. Подготовка к собеседованию, коммуникация с работодателями, выход на новое место — это лишь небольшая часть факторов, которые влияют на эмоциональное состояние соискателя . Эксперты из специализированного центра занятости «Моя карьера» поделились практическими советами, как справиться с волнением и начать действовать в непростой жизненной ситуации, а также сохранить свой эмоциональный ресурс.

10 способов справиться с волнением при поиске работы от центра занятости «Моя карьера», Моя карьера, центр занятости Моя карьера, карьера, поиск работы, как найти работу, как сохранить свой эмоциональный ресурс, Подготовка к собеседованию, коммуникация с работодателями, выход на новое место работы, как подготовиться к собеседованию

Упражнение «Мой день»

Попробуйте спланировать свой день, в котором все происходит так, как вы хотите. Это может быть собеседование, первый день на новой работе или знакомство с коллегами. Постарайтесь уделить внимание деталям, которые особенно важны для вас. В конце проанализируйте все события и обратите внимание на свои эмоции и чувства.

Читайте также: Россияне рассказали, какие соцсети помогают искать работу

Упражнения на дыхание

«Примите удобное положение и сконцентрируйтесь на своем дыхании. Сделайте глубокий вдох и более протяженный выдох. Обратите внимание на длительность — пусть выдох будет чуть длиннее вдоха. Например, на 1-3 счета — вдох, на 1-6 — выдох. Чтобы успокоиться, достаточно дышать таким образом 1-2 минуты», – говорит Анна Коваль-Шипова, ведущий психолог центра «Моя карьера».

Дыхательное упражнение «Квадрат дыхания»

Это упражнение, которое помогает успокоить мысли и сосредоточиться . Сделайте вдох на три счета (1-2-3), затем задержите дыхание также на три счета (1-2-3). После этого сделайте три коротких выдоха и снова задержите дыхание и досчитайте до трех. Повторяйте это упражнение в течение трех минут, представляя, что вы рисуете своих дыханием квадрат.

Режим дня

«Включите в ежедневный распорядок физическую активность, прогулки на свежем воздухе и обязательно занятия, доставляющие радость и удовольствие. Старайтесь соблюдать режим сна, питания и отдыха, чтобы оставаться в ресурсном состоянии.

Минимизируйте поступление негативной внешней информации, которая усиливает беспокойство. Это могут быть и социальные сети, просмотр телевизионных передач или чтение новостей», – рекомендуют эксперты.

Упражнение «Какой урок я могу извлечь?»

Эта практика позволяет переключить внимание с негативного события на возможности для собственного развития. Например, если собеседование прошло неудачно или вы получили отказ от работодателя – попробуйте сконцентрироваться на опыте и уроке, который вы смогли извлечь.  Используйте формулировки «зато», «теперь я знаю» и «теперь я могу».

Техника релаксации через напряжения и расслабление рук

Это упражнение поможет расслабить тело и ум. Примите устойчивую позу, поднимите руки вверх и в стороны. Сожмите кулаки и потяните руки за кулаками в стороны, максимально напрягая. Досчитайте до пяти, после чего резко сбросьте руки. Вы почувствуете, что напряжение стало меньше.

Медитативное упражнение «Место спокойствия»

«Закройте глаза. Сделайте серию вдохов-выдохов. Представьте, что находитесь в том месте, где можно получить силу и спокойствие. Это может быть уютный уголок в квартире, домик в деревне или на побережье. Обратите внимание на обстановку: что вы видите, слышите, ощущаете. Получите тот ресурс, который сейчас необходим. Находитесь в этом месте столько, сколько потребуется», – говорит Анна Коваль-Шипова.

10 способов справиться с волнением при поиске работы от центра занятости «Моя карьера», Моя карьера, центр занятости Моя карьера, карьера, поиск работы, как найти работу, как сохранить свой эмоциональный ресурс, Подготовка к собеседованию, коммуникация с работодателями, выход на новое место работы, как подготовиться к собеседованию

Поддержка близкого окружения или психолога

Принимайте поддержку от своих друзей и близких, разговаривайте о том, что вас тревожит и беспокоит. Учитесь поддерживать себя сами и благодарить за результаты, подводя итоги дня.

Если тревожное состояние продолжается уже довольно долго – не стесняйтесь обратиться за профессиональной помощью. Посещайте групповые занятия, индивидуальные консультации, выполняйте рекомендации специалистов, задавайте вопросы.

Смотрите также: Женская карьера в корпоративной среде

В центр «Моя карьера» за помощью в трудоустройстве обращаются соискатели разных возрастов. Ежедневно в центре «Моя карьера» проводятся бесплатные тренинги, консультации и вебинары по теме эффективного трудоустройства, саморазвития, работе с эмоциями и предпринимательской деятельности. На занятиях соискатели учатся необходимым техникам и навыкам, которые помогают стать уверенным в себе востребованным на рынке труда специалистом.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Аркадий Юрлов
Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию

Компании тратят огромные бюджеты на мотивацию сотрудников, дарят подарки и поощряют за успехи. Все это — важные элементы корпоративной культуры. Но мало придумать хорошую программу мотивации, ее еще нужно правильно реализовать. А здесь начинается один из самых сложных этапов: логистика подарков.

Традиционный подход — выбрать, заказать, упаковать, доставить — больше не работает. Вдобавок к этому, сохраняется высокая вероятность ошибки: подарок не подошел, задержался в пути, потерялся. В итоге процесс затягивается, мотивация сотрудников падает, а сотрудники вместо радости получают разочарование.

CMO сервиса электронных подарочных сертификатов Giftery Аркадий Юрлов рассказал, какие проблемы есть в традиционной логистике, как цифровые решения их позволяют решить и почему они становятся стандартом в мотивационных программах компаний.