Переезд без стресса: мечта становится реальностью
Переезд в другую страну может вызвать серьезный стресс, особенно если вы никогда там не были и не знакомы со страной, городом и местной культурой. Во всем мире только 60% сотрудников, которые переезжают из-за смены работы, получают поддержку при переезде от нанимающих работодателей.
Основная причина в том, что традиционные услуги по переезду стоят дорого, а места назначения плохо изучены. Стоимость традиционных услуг по переселению варьируется от 5000 до 200 000 евро на человека. О том, как Benivo, компания-номинант бизнес-премии WOW!HR 2019 AG снизила стоимость перемещения сотрудников на 90% путем оцифровки услуг, рассказала Гоар Оганнисян, HR менеджер компании .
- Benivo предлагает экономичное, основанное на современных технологиях решение для перемещения людей к новому месту работы, которое снижает для них стресс, основывается на бренде работодателя и обеспечивает лучший прием для новых сотрудников, которым обычно не предлагается поддержка при переезде.
Компанию Benivo основал Nitzan Yudan, который переехал в Лондон из Израиля, чтобы учиться в Лондонской школе бизнеса. Он начал свой собственный бизнес с предоставления долгосрочного жилья через сеть доверенных людей.
Читайте также: Чему чаще всего сопротивляются сотрудники и как это сопротивление преодолеть
Используя свои связи в Лондонской бизнес-школе, по рекомендации инвесторов, Nitzan привез идею в Армению, чтобы разработать свой восхитительный цифровой продукт вместе с командой продуктивных и талантливых программистов .
Сегодня армянская команда разработчиков из 30 человек в Benivo создает самую быстрорастущую цифровую платформу для перемещения сотрудников крупных международных компаний.
В настоящее время Benivo предоставляет цифровые услуги по перемещению сотрудников более чем 50 глобальным компаниям через веб и мобильные платформы. В список клиентов Benivo входят Google, General Electric, Hertz, Bloomberg, KPMG.
Некоторые из популярных услуг Benivo включают в себя:
- Финансовую поддержку: беспроцентные кредиты для покрытия расходов на переезд, подлежащие погашению только после получения первой зарплаты;
- Персонализированную информацию: понимание опыта других перемещенных сотрудников.
- Приветственый пакет: фирменный подарок для теплого приветствия по прибытии.
Смотрите также: DIAGEO: новый офис – ответ на все запросы
Benivo снизила стоимость перемещения сотрудников на 90%, так что теперь любая компания может позволить себе поддержку молодых специалистов по переселению в глобальный пул .
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?