Хочу работать удаленно: как уговорить шефа

Устали от душного офиса и твердо вознамерились работать удаленно? Не спешите писать заявление об уходе, вместо этого обсудите новый формат работы с шефом. О 4 главных аргументах, которые помогут убедить босса , рассказал бизнес-тренер в сфере HR, продаж и переговоров Владимир Якуба в своей книге «Беги из офиса. Как перейти на удаленную работу и выиграть».

Вы удивитесь, но для старта работы на удаленке не обязательно увольняться. Сейчас достаточно прогрессивных компаний, которые предоставляют сотрудникам возможность трудиться вне стен офиса.

Читайте также: Как фрилансерам и удаленным работникам справиться с одиночеством

Начальство может пойти вам навстречу при условии, что вы приведете весомые аргументы. Вот они:

Не нужно тратить деньги на обустройство рабочего места

Если вы приходите в компанию, вам выделяют как минимум стол, стул, компьютер с установленным программным обеспечением, телефон, канцтовары, возможно, и униформу. Все это стоит денег. Работая удаленно, вы сами обеспечиваете себя необходимым, тем самым экономя средства компании. Напомните об этом шефу.

Можно не содержать персонал и сэкономить на налогах

Обратите внимание босса на то, что он может сэкономить на налогах, если заключит с вами договор гражданско-правового характера (не путайте с трудовым). При договоре ГПХ руководитель выигрывает: не платит отчисления в страховой и пенсионный фонды, взносы на страхование:

• в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);

• от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, только если это не прописано в договоре (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Кроме того, бесплатные обеды, чаепития, корпоративы и разные мероприятия будут обходиться уже без вас, а значит, и платить за ваше участие не придется.

Опыт

Отметьте в разговоре, что работая на фрилансе , вы сотрудничаете не с одной, а с многими компаниями, получая самый разнообразный опыт. Вы развиваете навыки, становитесь увереннее в себе и собственном профессионализме, что делает вас ценным специалистом на аутсорсе и повышает престиж компании. Как бонус – вы отсутствуете в офисе, а значит количество печенья уменьшается медленнее.

Связи

На удаленке вы начинаете общаться с многочисленными заказчиками, нарабатываете собственные связи и рекомендации, которые будут полезны компании. Добавьте, что ваше отсутствие в офисе сократит расходы работодателя на кофе.

Я хочу поймать двух зайцев: остаться на своем месте и найти вторую удаленную работу. Шеф разрешит?..

Разрешит, если вы правильно донесете свою просьбу. Сначала выясните, доволен ли босс вашей работой, поинтересуйтесь о своем будущем в компании и только потом переходите к главному.

Диалог с начальником, например, Владимиром, может быть следующим:

— Владимир, я к Вам по довольно деликатному вопросу. Разрешите, я зайду минут на 10. У меня на согласование два вопроса.

— Да, проходи.

— Вопрос первый. Скажите, насколько Вас устраивает та работа, которую я выполняю? Все ли я делаю верно? Все ли вовремя?

— …. (получаете ответ в целом с одобрительными формулировка ми, возможны дополнения по поводу того, что можно улучшить).

— Владимир, спасибо Вам за обратную связь. У меня еще такой во прос. На Ваш взгляд, в краткосрочной перспективе у меня есть будущее в компании? По должности или же по росту заработной платы? На 50 % или, может быть, выше?

— … (вам ответят: ты, мол, человек хороший, но все не так быстро делается).

— Владимир, понял. Тогда у меня к вам такая просьба. Как вы видите, я стремлюсь максимально эффективно выстраивать свой рабочий график, чтобы успевать все, что нужно. При этом в освобождае мое время я не серфингом в интернете занимаюсь: не листаю ново сти, не переписываюсь в Skype, не болтаю в коридоре с коллегами.

Меня интересует развитие. Например, я смотрю обучающие видео по (называете направление, которое близко вашей профессии) или же периодически готовлю и анализирую направления, связанные (тут называете что-то смежное, но тоже важное для компании).

Как думаете? Это уместно? Верно я делаю, как замену внешнему обучению или практическим задачам?

— Да, конечно (и продолжается поддержка (скорее всего) того, что вы делаете.

— Владимир, тогда у меня к вам второй вопрос и небольшая просьба. Дело в том, что я периодически, вечерами или в выходные, берусь за некоторые подработки , которые меня также разносторонне развивают.

Смотрите также: Карьера женщины в IT

Скажем так: обучаюсь с пользой и выполняю свободные задачи, которые держат меня в интеллектуальном тонусе. (Може те привести пример.) И у меня просьба: согласовать возможность в рабочее время выполнение некоторых задач. При условии, конеч но же, что эти задачи будут второстепенны. Для меня это будет аналогом некоторой премии. Я буду как специалист разностороннее развиваться. Как на это смотрите?

— (финальный ответ. А тут уже смотрите по ситуации. К нужным выводам своего шефа вы уже подвели).

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна