Как фрилансерам и удаленным работникам справиться с одиночеством

Одиночество в Сети - это уже давно устоявшаяся проблема, которой подвержены многие люди. Это касается и тех, кто живет с семьей, но особенно затрагивает тех, кто живет отдельно. Сейчас принято много говорить о плюсах удаленной работы и работы в формате фриланса, но почему-то все деликатно замалчивают те сложности и проблемы, с которыми сталкиваешься, когда работаешь вне офиса.

EnglishDom, Ольга Тарасевич, Как фрилансерам и удаленным работникам справиться с одиночеством, фриланс проблемы, проблемы фрилансеров, удаленная работа проблемы, фриланс одиночество, фрилансер одиночество, оффлайн активность, удаленная работа изоляция, одиночество

Главная проблема – это конечно отрезанность от социума. Если вы интроверт, конечно, первые недели, когда ты общаешься только онлайн, можешь больше не толкаться локтями на корпоративной кухне, не тратить часы на дорогу на работу, кажутся просто раем.

Читайте также: 10 соблазнов фрилансера, или Что мешает работать дома

Но уже через несколько месяцев ловишь себя на мысли, что из одежды носишь только пижамные штаны и халат, на улицу не выходишь даже за продуктами (ура, службам доставки), а каждое предложение сходить в кино или в ресторан воспринимаешь, как нечто выбивающее из привычной колеи. Замыкаешься в себе все больше и больше, весь мир ограничивается стенами квартиры, общаться с людьми даже онлайн все сложнее и сложнее.

Воспринимая удаленную работу как заточение, люди перестают следить за собой, бросают заниматься спортом, набирают вес, не посещают свои любимые салоны красоты и распродажи. Если добавить к этому привычку окружающих жестко обесценивать удаленную работу, это может привести к серьезным формам депрессии и профессионального выгорания. И даже возможность в любой момент поехать в какую-нибудь страну мира, или хотя бы на дачу, уже не радует. Иногда в таком подавленном эмоциональном состоянии человек может начать принимать решения вернуться в офис, но, как любое поспешное решение, это тоже приводит к сложностям.

В EnglishDom домашне-семейная атмосфера является неотъемлемой частью рабочего процесса. Да, сотрудники находятся по всему миру, между ними множество километров и часовых поясов. С другой стороны - желание быть семьей не зависит от км или официоза. Поэтому вся компания в Slack обязательно поздравляет друг друга с важными праздниками. Именинник на свой день рождения в общий чат кидает фото тортика – остальные обязательно отписываются, что тортик очень вкусный.

Если у сотрудника свадьба, то он может кинуть в общий канал фото свадебного торта, а в ответ ему могут набрать по скайпу и хором поздравить с радостным событием. Такой подход позволяет убрать ощущение отдаленности от коллег.

Помимо этого, весь вопрос в том, с каким настроением вы занимаетесь удаленной работой: если вы изначально рассматриваете это как вариант сделать свою жизнь более удобной и мобильной – сегодня работаю из дома, завтра с дачи, послезавтра с берега моря, то никакого одиночества вы не испытываете. Не упускайте ни единой возможности добавить в вашу жизнь оффлайн активности: и профессиональные – выставки, семинары, мастер-классы, встречи с коллегами на конференциях, и личные – в вашем ежедневнике помимо рабочих задач должны быть отмечены премьеры, новые фильмы, время, когда вы хотите поехать с семьей в поход или навестить новый парк, сходить в гости.

EnglishDom, Ольга Тарасевич, Как фрилансерам и удаленным работникам справиться с одиночеством, фриланс проблемы, проблемы фрилансеров, удаленная работа проблемы, фриланс одиночество, фрилансер одиночество, оффлайн активность, удаленная работа изоляция, одиночество

Наш организм как достаточно инертная система будет пытаться нас обмануть: сегодня никуда не хочу идти, потому что голова болит, завтра много работы, послезавтра дождь и так до бесконечности. Не побоюсь этого слова, но заставляйте себя! Одна из моих коллег например ставит будильник на то время, когда она просто обязана гулять не меньше двух часов подряд, вторая определила часы в течение недели, когда она без телефона и компьютера едет в любимый парк, кормит уток, и обдумывает новые проекты и свежие идеи.

Смотрите также: Как найти работу по новой специальности?

Конечно, если вы настроены на удаленную работу как на изоляцию, вынужденную меру, потому что вам далеко ездить в офис, у вас маленький ребенок, проще говоря, если это не ваше решение, а давление обстоятельств – ничего хорошего из этого не получится. Вы будете скучать по офисной суете, злиться и раздражаться. Поэтому совет один: смените настроение и поймите, что вы перешли на удаленную работу по доброй воле, и в этом варианте есть масса приятных и удобный моментов!

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.