Hand Made рулит: варианты новогоднего декора офиса

В преддверии новогодних праздников в каждом офисе возникает один и тот же вопрос: «Как будем украшать?». Речь идет исключительно о праздничном наряде рабочих мест, который позволяет создать правильный предпраздничный настрой и атмосферу чуда. Наступление Нового года символизирует изменения, поэтому, как правило, сотрудники стремятся быть оригинальными в своих интерьерных решениях. Гирлянды и классические елочки со временем теряют актуальность. И тогда на выручку приходят выдумки и смекалка. О нестандартных подходах к украшению офисов рассказывает Алёна Улегина Руководитель направления оценки и развития персонала ГК «АвтоСпецЦентр».

Украшения для ленивых и не очень. Варианты новогоднего декора офиса, Алёна Улегина,  ГК «АвтоСпецЦентр», украшение офиса гирляндами, необычное украшение офиса, украшение офиса +к нг, идеи украшения офиса 2019, стильное украшение офиса +к новому году

Один из вариантов – предложите всем сотрудникам компании сделать украшение . Как?

Читайте также: Подарок для президента: что принято дарить высокопоставленным лицам

В нашей Компании есть традиция – каждый год мы… нет, не ходим в баню, а объявляем новогодний конкурс! За долгие годы существования Компании, конкурсов было великое множество. Вот самые интересные из них:

  • «Самая новогодняя команда» . Соревнование проводилось в формате фотоконкурса – сотрудники отделов должны были сделать общее фото в рабочей обстановке с новогодней атрибутикой. После сбора всех работ фотографии формировались в огромный общекомпанейский коллаж. Чем не украшение офиса? К слову, победителем фотоконкурса стал дилерский центр Порше Центр Таганка. В их работе принял участие весь дилерский центр, где каждый сотрудник представлял сказочного героя, а в качестве саней Деда Мороза выступил легендарный и неподражаемый красный Porsche 911.
  • «Лучшее новогоднее оформление». Соревнование было направлено на поиски оригинального декора рабочих мест. Сотрудники каждого автосалона создали маленькие новогодние интерьерные шедевры. Кто-то подвесил к потолку елку, получилась своеобразная инсталляция «вверх ногами», а победителем конкурса стали автомеханики одного из дилерских центров, они соорудили футуристическую железную елку из гаечных ключей и другого инструмента.
  • «Рисунки детей сотрудников». Главная ценность многих наших сотрудников – семья, поэтому особой популярностью пользуются мероприятия, связанные с детьми. Мы собираем рисунки детей сотрудников на определенную тематику (в данном случае Новый год) и рассылаем их для размещения в наши автосалоны, что также способствует созданию уюта и праздника. Подобные акции можно проводить в преддверии любого праздника.

Помимо конкурсов, департамент по персоналу сам активно принимает участие в создании новогодней атмосферы. В один из годов было закуплено несколько сотен елочных шаров большого диаметра, которые все сотрудники HR-департамента потом подвесили под потолок на разной высоте. Получилась яркая новогодняя фантазия, а к процессу украшения подключились многие сотрудники офиса.

Своими руками. В последнее время особую популярность набирают hand-made изделия. Не ставьте скучную елку – смастерите ее импровизированную копию на стене из гирлянд и светящихся фонариков! Не клейте на окна снежинки из салфеток – это прошлый век, сделайте объемные 3D модели снежинок под потолок – интернет полон видеоуроками и статьями на эту тему!

Мастерите новогодние венки из проволоки, мишуры, веток, добавьте корицы, сушеных апельсинов, хлопка. Еще один вариант – импровизированная елка из мандаринов. Все, что понадобится – лишь эти волшебные новогодние фрукты, большая пластиковая бутылка, мишура и двусторонний скотч. Это не только красиво, но и очень весело!

Если вы все же склоняетесь к тому, чтобы заказать готовый декор , обратите внимание на новогодние букеты – они созданы из натуральных материалов, таких, как ель, сосна, ветки, хлопок и сушеные ягоды, что не только подарит красоту, но и чудесный натуральный аромат хвои. Интернет и социальные сети предлагают неограниченный выбор всевозможных коробок, корзин и букетов, наполненных символами Нового года.

К слову, сама атмосфера служит отличным украшением. Одной из традиций последней недели перед самым главным праздником года в нашем отделе стало постоянное наличие мандаринов. Один только их запах создает ощущение приближающегося торжества.

Украшения для ленивых и не очень. Варианты новогоднего декора офиса, Алёна Улегина,  ГК «АвтоСпецЦентр», украшение офиса гирляндами, необычное украшение офиса, украшение офиса +к нг, идеи украшения офиса 2019, стильное украшение офиса +к новому году

Б лаготворительность . Это относится скорее к созданию атмосферы волшебства и новогоднего чуда. Наша компания, как и множество других, поддерживает ряд детских домов и ежегодной акцией является исполнение новогодних желаний подопечных. Каждый год ребята выдумывают что-то интересное – они могут сделать красиво оформленные письма к Деду Морозу или смастерить елку, на которой каждый шар – это мечта определенного ребенка. Все это служит отличным украшением офиса, а также повышает вовлеченность и вносит вклад в корпоративную культуру. После вручения подарков дети пишут благодарственные письма, что также служит чудным декором и греет сердца сотрудников.

Смотрите также: Как избавить сотрудников от стресса

Главная цель, которую мы преследуем – это вовлечение сотрудников в процесс и создание атмосферы волшебства. И, на мой взгляд, нам это удается. Желаем удачи и вам!

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.