О компании

TheHRD.ru – информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов.

Ключевые задачи The HRD:

  • собирать, структурировать и транслировать лучшие практики компаний;
  • упаковывать лучшие практики в образовательные продукты в рамках Академии The HRD и образовательную среду для HR;
  • создавать площадки для открытого обмена опытом: бизнес-премии WOW!HR (проходят в России, Центральной Азии и Армении) и WOWPRO, конференции, программы обмена опытом;
  • оказывать содействие пользователям в выборе самых эффективных и качественных продуктов и услуг;
  • способствовать компаниям в поиске полезных связей;
  • объединять и развивать сообщество экспертов в сфере управления персоналом во всем русскоговорящем интернет пространстве.

The HRD - эффективный инструмент для решения любых управленческих задач, незаменимый помощник как для HR, топ-менеджеров, так и для любых специалистов, заинтересованных в развитии инструментов управления персоналом и саморазвитии.

Контакты

г. Москва, Кременчугская, дом 6, кор. 2.

Телефон: +7 (495) 972 90-98

The HRD – продукт компании WOW GROUP.

Руководитель проекта - Гоар Ананян goar@wowgroup.ru

Главный редактор - Марина Чайкина text@thehrd.ru

PR-менеджер - Елена Данилова com@thehrd.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по телефону +7 (495) 972 90 98.

0


Рекомендуемые материалы

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.