Как вуз привлек к учебному процессу реальных работодателей и сумел решить силами студентов актуальные бизнес-кейсы, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сафронова , кандидат технических наук, замдекана, доцент кафедры маркетинга РАНХиГС. Наталья получила бизнес-премию WOW!HR в номинации HR Hero.

Решение задач работодателя через учебные бизнес-кейсы

Текстовая версия видеоматериала:

- Я представляю институт отраслевого менеджмента Российской академии народного хозяйства, государственной службы при президенте Российской Федерации.

Несколько слов о проекте

Более 300 студентов ежегодно должны пройти учебную и учебно-ознакомительную практику перед написанием своих выпускных квалификационных работ. Организация учебной и производственной практики – большая проблема для всех вузов. Спрос от работодателей невысок еще и потому, что они не очень понимают, какого качества студенты к ним придут, что они умеют, что они знают. Поэтому я предложила новую технологию – технологию выполнения кейсов в интересах работодателей.

Особенности проекта

Работодатели, независимо от того, готовы они сейчас принять студентов на практику или нет, могут обратиться к нам для решения своих реальных задач, в первую очередь в области менеджмента, маркетинга, организации сервиса.

Эта технология позволила нам привлечь большое количество компаний и одновременно адаптировать студентов к выполнению реальных задач. Они поняли, что от них будет требоваться на рабочем месте.

Мы, взаимодействуя с нашим работодателем, предлагаем для них решение их задач – тех, которые они не могут решить своими силами в сферах направления подготовки наших студентов.

Результаты

Используя эту технологию, мы на сегодняшний момент уже привлекли к реализации кейсов студентов всех наших направлений: менеджмент, торговое дело, сервис и реклама. Общее количество ребят, кто прошел через эти кейсы, уже превышает 200 человек.

Подробнее о проекте - Молодежь и работодатель: как организовать плодотворную встречу

Сайт WOW!HR

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий

Ключевым трендом на рынке труда последних лет стало ускорение процесса найма, которое кардинально меняет подход к работе с вакансиями и поиску кандидатов. Сегодня рекрутер не просто исполнитель, который ограничен выполнением базовых обязанностей, он должен обладать высоким уровнем профессиональной экспертизы и стратегическим мышлением. Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях.

Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.