Диджитализация HR – кейс компании «Казатомпром»

Проект от DS Magnum «Ваш незаменимый помощник Magnum Live» принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

В связи с резким падением объема продаж новых автомобилей весной 2022 года, без должной нагрузки остались 600 сотрудников этого направления бизнеса. Перспективы роста и надежд на то, что ситуация стабилизируется, не было и нет, но были перспективы падения. Что делать с 600 сотрудниками, оставшимися практически без работы?

Motivity справилась с этим вызовом и стала номинантом премии WOW! PRO2023 в номинации Level Up. Подробнее об этом проекте рассказал Андрей Малинин, руководитель отдела маркетинга.

Как отказаться от излишней формальности и сделать работу медицинских представителей эффективнее, а также перестроить систему работы с клиентами в региональных представительствах? С таким запросом в компанию TrainGoUp! Обратилась компания ГЕРОФАРМ. О том, что было сделано для решения этой задачи и каких результатов удалось достичь, читайте в нашем материале, подготовленном Кузьменковым Александром, руководителем проектов TrainGoUp! и Ларисой Павленко, кандидатом медицинских наук, руководителем направления обучения и развития департамента продаж ГЕРОФАРМ.

Кейс компании TrainGoUp! претендует на победу в конкурсе WOW PRO 2023 в номинации Level Up!

В нашей стране есть компании, которые до недавнего времени жили по принципу «государство в государстве». Довольно долго они занимали свою нишу, а рынок был поделен на небольшое число игроков. Бизнес существовал в собственной системе координат, и руководителей не очень волновало, что происходит на внешнем рынке труда, потому что людей растили внутри компании — от начальных позиций до «топов». Это были благополучные времена стабильного роста. Но в какой-то момент такая закрытость сыграла с бизнесом злую шутку.

О том, как крупная трейдинговая компания столкнулась с риском потерять практически весь ключевой персонал и что было сделано для решения этой проблемы, рассказала Валерия Дворцевая, CEO кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт.

Формирование команды высшего звена управления — очень ответственный процесс, поскольку при ошибочном найме кандидату на топ-позицию бизнес не только теряет деньги и сотрудников, но и значительно отстает в развитии. Как правильно оценить руководителя, который действительно приживется в компании и принесет ей пользу? О методике четырех фильтров рассказывает вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию группы «Ренессанс страхование» Ксения Яковлева.

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023.

Иногда у нас возникает понимание, что работа не приносит удовольствие. Человек думает об увольнении, не задумываясь о новых проектах, и не видит пользы от своей деятельности. Что делать в этом случае, как подступиться к смежной или совершенно новой профессии и обуздать ее? Финансист, нлп-психолог, кандидат экономических наук и автор книги «Бриллиант не имеет веса. Книга про легкие ценности» Марианна Максимова рассказывает, почему мы задумываемся о смене карьеры и как рвануть в новую стихию без страха.

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Workplace бизнес-премии WOW!HR2023.