Казбекова Жанат, супервайзер направления
Develop
,
BCPD Ltd
.:
– Ключевой особенностью и большим преимуществом нашей программы BCPD for University Students: Inspiring Leadership, это онлайн-образовательная стажировка, является то, что этот проект был инициирован во время чрезвычайного положения. И изначально он создавался в ответ на новые реалии в цифровом формате и на собственной образовательной онлайн-платформе educated.kz, которая позволяет осуществлять все виды образовательных активностей онлайн, и в том числе она может быть также модифицирована по потребностям под любые новые проекты, под любые новые образовательные активности.
Также особенностью данного проекта является то, что в привязке к основному образовательному контенту шла проектная деятельность участников, которая является как раз ощутимым результатом. Она в конце резюмировалась в конкретный результат и оценивалась экспертами.
В период карантина многие компании из разных абсолютно секторов экономики, а также образовательные учреждения – они должны были переориентироваться на новый формат работы. И многие как раз оказались не готовы к реализации практики для студентов в традиционном формате. Вот. В этих условиях Бюро создало такую программу, основанную на профессиональных сертификациях, таких как CFA Investment Foundations от американского института CFA, и Financial Risk Manager (FRM) от Глобальной ассоциации рисковиков. Этот блок мы считаем как hardskills. Мы дополнили ее также блоком по техническим навыкам, дополнили с помощью контента с платформы нашего глобального партнера Courseraот лучших образовательных учреждений мира. Также дополнили ее блоком по «мягким» навыкам, блоком по карьерному ориентированию. И, соответственно, создали так называемую идеальную модель востребованного специалиста.
Рассматривая в целом статистику проекта и отвечая на вопросы наших партнеров-вузов мы можем действительно сказать, что они почувствовали результат в связи с тем, что отдельные студенты сразу увидели возможность развития в процессе этой стажировки, отдельные вузы, посмотрев контент, отправляли участников на стажировку уже чуть ли не группами.
Были очень восторженные отзывы от отдельных студентов, которые получили возможность не только обучиться, но и получили свой первый в жизни международный профессиональный сертификат.
Мы считаем, что проект однозначно достиг своих целей и задач, так как на выходе мы имеем пул студентов, которые диверсифицированы как географически, так и по направлениям обучения. Однако они объединены одной большой общей целью – достижение высокого профессионального уровня в своем карьерном развитии. Эти студенты получили все необходимые знания, навыки, умения и компетенции в области лидерства, и они могут стать ролевой моделью для сверстников. Они могут также транслировать свою модель поведения и нести в массы идею непрерывного профессионального развития и обучения в течение всей жизни.
Подробнее о кейсе -
Бюро МФЦА создало онлайн-практику для студентов
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подключайтесь к онлайн трансляции Бизнес Премии #WOWHR_KZ, которая состоится 26 октября 2020 года и задайте вопросы представителям компании
Бюро МФЦА
,
разработавшим и внедрившим этот проект.
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции
WOW!HR Kazakhstan 2020
.
