Фото эксперта

Сторожева Наталья

Специалист По Управленческому Консалтингу,

Наталья Сторожева в 2007 году основала Центр развития бизнеса и карьеры "Перспектива". Свыше 10 лет занимается управленческим и кадровым консалтингом, обучением, развитием и подбором персонала.

До создания своего собственного бизнеса сделала успешную карьеру в области маркетинга и продаж.

Возглавляла коммерческие департаменты в таких компаниях, как ГК "Окна Роста", ЗАО ТК "Вимм Билль Данн". Развивала торговый маркетинг в компаниях ООО "Майский Чай", сети универсамов экономического класса "Пятерочка".

Наталья имеет высшее образование по психологии, степень магистра НИУ ВШЭ, степень МВА. Проводит корпоративные тренинги, преподает в "Русской школе управления".

Сфера профессиональных интересов:

- подбор специалистов высшего и среднего звена, разработка методологии подбора и оценки персонала;

- формирование организационной структуры компании, структурирование бизнес-процессов;

- консультирование компаний по вопросам управления персоналом;

- проведение открытых и корпоративных тренингов по управленческим навыкам

Наталья является постоянным и активным экспертом по теме подбора и управления персоналом в профильных и деловых изданиях. Автор публикаций по HR-тематике в деловых и отраслевых изданиях: «Коммерсант», «Ведомости», «Секрет фирмы», RJOB, «Босс», «Коммерческий директор», «Деловой Петербург», «New Retail», «Управление персоналом» и т.д. С начала 2018 года в СМИ вышло около 100 ее публикаций: статьи, интервью, экспертные комментарии.

Области экспертизы

Рекрутмент
Развитие персонала
Продажи
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Правильные вопросы или О чем не надо говорить с кандидатом
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Партнер по бизнесу: нанять или воспитать
Если начальник моложе
Офисная дедовщина: причины и способы борьбы
«Мертвый сезон» для кадрового агентства: выстраиваем работу
Где найти специалиста?
Сотрудники клиентского сервиса. Как HR должен выстроить их работу
Когда регламент в тягость: истории из офисной жизни
Как организовать «правильный» корпоратив
5 ошибок на новом месте работы
Как не ошибиться в выборе начальника
Существует ли гендерное неравенство при приеме на работу?
Как совместить дисциплину и лояльность?
Как не нужно просить повышения зарплаты
3 способа повысить эффективность рекрутинга
Безопасность труда – это не то, о чем надо задумываться только во время ЧП
5 правил построения карьеры в мегаполисе
Если вы на старте. Как начать успешную карьеру?

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы