Поплавская Ксения

Переписка с соискателями в электронной почте дает возможность прояснить точки интереса друг к другу до «живого» собеседования и убыстряет процессы коммуникации. Однако, это и требует от рекрутера несколько иных умений. Как правильно общаться с кандидатами в мессенджерах и в корпоративной почте?

Культура отказа – это отдельное, требующее внимание и тренировки, умение. Попробуйте себе, когда вам что-то очень хочется, сказать «нет». Проследите свою реакцию. То, что она будет – нет сомнений.

Если бизнес работает по принципу франшизы, то роль и задачи HR здесь имеют определенный акцент. Более того, достаточно часто большой объем работы по HR-блоку выполняет франчазер.

Говорят, встречают по одежке. Рекрутер кандидата «встречает» по резюме. Именно поэтому так важно, чтобы каждая мелочь была грамотной и уместной. Как же написать «умное» резюме, мимо которого не сможет пройти ни один HR-специалист. Создать его можно в три шага.

Бизнес-библиотеки – сильный и нужный инструмент развития сотрудников на всех позициях: от руководителя до линейного персонала.

Разнообразие тренингов сегодня не удивляет. Специалист в любой индустрии может с легкостью найти для себя тренинг на совершенно различные тематики и под любой запрос. Такое богатое «меню» искушенных гурманов может смутить, а уж тех, кто « не в теме», совсем сбивает с ног.

Проведение Skype-интервью сегодня стало рядовой практикой для многих HR-специалистов. Это очень удобно: и с точки зрения экономии времени, т.к. позволяет потратить время дороги до собеседования на что-то более эффективное, а для HR это хороший инструмент по отбору специалистов в других регионах. Помимо всего прочего, по Skype можно подключиться в любое время без привязки к офису, что также делает многие процессы взаимодействия с кандидатами для HR более мобильными и гибкими.

Мелочей нет ни в одном деле. И в резюме – тем более! Это первое касание соискателя и работодателя. И ровно также, как нет второго шанса произвести первое впечатление, так и у соискателя пока нет возможности личного участия в знакомстве, влияния на мнение и формирование отношения. Именно поэтому резюме должно быть и информативным, и привлекательным, и прозрачным с токи зрения понимания профессиональной биографии соискателя.

«Молодым у нас дорога»! И это девиз многих компаний из разных отраслей: IT, сфера развлечений, реклама, СМИ … и да, фитнес! А что делать, если «вам немного за 30 ….»?

30 лет социально считается рубежом перехода «в настоящую взрослую жизнь». А для специалиста, если он развивается в своей профессиональной нише, 30 лет является периодом профессиональной рефлексии. И именно поэтому к этому возрастному периоду специалист уже должен обладать рядом важных умений. Подробнее об этом рассказывает HR-директор сети World Gym в России Ксения Поплавская.

Уверовав в целебную силу тренингов, их начали активно пропагандировать везде и всюду. И заказчик, далёкий от всей этой T&D-ишной религии, как завороженный видит в этом инструменте таблетку от любых внутрикорпоративных хворей. В какой-то степени да, тренинговой формой работы можно решать ряд бизнес-задач, но однозначно не все! Так как и у задач есть своя специфика, и у тренингов есть свои возможности. И ровно так, как неправильно подобранным лекарством можно усугубить ситуацию, так и тренингом можно навредить сотруднику. Подробнее об этом рассказала Ксения Поплавская, HR-директор сети World Gym в России.

Какие есть варианты ознакомить нового сотрудника с особенностями корпкультуры, что за необходимые ориентиры должны быть переданы немедленно, чтобы обеспечить успешную деятельность коллеги, порталу HR-tv.ru рассказала Ксения Поплавская, HR-директор сети World Gym в России.

От правильного выбора наставников зависит в конечном счете успех всего предприятия. Промахнетесь – проиграете. Любопытной метрикой, которая позволит взять в наставники самых подходящих людей, с порталом HR-tv.ru поделилась Ксения Поплавская, HR-директор сети World Gym в России.

Как физическая форма сотрудников демонстрирует фитнес как продукт, как фитнес-клуб мотивирует персонал на личные тренировки, привлекая к спорту даже членов семьи, и почему в фитнес-индустрии противопоказано быть сапожником без сапог в принципе, порталу HR-tv.ru в специальной рубрике рассказала Ксения Поплавская, руководитель Департамента обучения и развития сети фитнес-клубов World Gym в России.