Фото эксперта

Багулин Александр

Hr-Директор, Up Business

Образование:
2001-2006 Московский Государственный Областной Университет – отделение истории и общественно-политических дисциплин
2006-2009 Аспирантура факультета истории, политологии и права Московский Государственный Областной Университет
2014-2015 Научно-Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики – Институт Практической Психологии-Коучинг
2017-2018 Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС (Институт) – MBA (специализация) HR эксперт, партнер, стратег

Дополнительное образование:
2007 – Тренинг «Управление Персоналом и развитие подразделения продаж»
2008 – Traning & Consalting company «Cre8 8R», сертификат
2008 – Тренинг » Подбор персонала» ООО БА- Финанс, сертификат
2008 – Тренинг «Активные продажи» ООО БА- Финанс, сертификат
2012 – Управление продажами для руководителя ООО Русская школа управления, сертификат

Авторские брэнд-тренинги:
1. Подготовка и проведение эффективных презентаций.
2. Работа с возражениями (преодоление или предотвращение).
3. Стоп стресс (работа с конфликтом и стрессом).
4. Выявление потребности в обучении.
5. Техника продаж (розница).
6. Техника продаж (дистрибуция).
7. Как создать систему обучения в организации?
8. Наставничество на коммерческом предприятии.
9. Командообразование «Сплочение=результат».

Области экспертизы

подбор персонала
Продажи
наставничество
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.