Бизнес-пираньи

Кровожадный проект, где эксперты отвечают на самые животрепещущие вопросы, а вы голосуете за лучшее мнение!

Рекомендуемые материалы

Преемственность профессии: как привлекать молодое поколение к «немодным» профессиям

Наиболее непопулярными среди соискателей до 35 лет являются профессии охранника, дворника, уборщика и бухгалтера. Однако список профессий, которых избегает молодежь, намного больше. О том, какие ожидания от профессии существуют у молодых сотрудников и как изменить их отношение к немодным специальностям, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY».

Владимир Шипков

Алхимия лидерства: превращая ошибки в золото опыта

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Евгений Бахарев

Простые секреты эффективной мотивации

Александр Богданов

Цифровизация управления кадрами: переход на импортонезависимое ПО и роль ИИ в оптимизации HR-процессов

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.

Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.

Павел Приймак

План карьерного роста: как стать руководителем

Руководитель не просто занимает высокую должность и раздает задачи. Это настоящий лидер, который напрямую влияет на развитие бизнеса. И именно руководитель знает, как важно для достижения результатов уметь вдохновлять и мотивировать команду.

Каким должен быть современный управленец, рассказал Павел Приймак, руководитель отдела продаж по работе с ключевыми клиентами «Лемана ПРО» в Ростове-на-Дону.

Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Екатерина Басалаева

Не просто работа: как повысить вовлечённость сотрудников

Диана Притыко

Базовые правила цифрового этикета

Сообщения в мессенджерах, групповые звонки и переписка в электронной почте – коммуникация с партнерами и коллегами строится во множестве каналов. О том, как корректно общаться с коллегами в цифровом пространстве, рассказала PR-директор цифрового финансового сервиса Lime Диана Притыко.

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.

Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

Анна Водолазская

Безопасное будущее: почему бизнес инвестирует в кибербезопасность детей сотрудников

Виталий Бочкарев

Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов

Юлия Карасёва

Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок

Мероприятия

23 января 2025 г. Чт , 10:00 - 19:00

Каждый ли HR должен / может / хочет быть партнёром бизнеса? Достаточно ли сегодня просто хорошо делать свою работу? Приглашаем обсудить эти вопросы на первом вебинаре 2025 года – «Почему не каждый HR станет партнёром бизнеса?»

25 февраля 2025 г. Вт , 9:00 - 19:00

Онлайн

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, мы создали курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

11 марта 2025 г. Вт , 9:00 - 18:00