Все больше компаний предпочитают аутсорсинг в HR

Всё больше компаний прибегают к услугам аутсорсинга в HR, причем делают этот выбор целенаправленно и без подсказок. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

аутсорс, аутсорс что это, аутсорсинг, аутсорсинг что это, эффективный аутсорсинг, как найти провайдера, управление, поиск партнера, эффективное решение, непрофильные функции, услуга аутсорсинга, услуги аутсорсинга, экономия времени и ресурсов, параметры эффективного аутсорсинга, скорость, качество, цена, стратегия развития бизнеса, Елена Веляева, Gi Group

Таким наблюдением в интервью, опубликованном этим летом на портале, поделилась Елена Веляева , эксперт в сфере подбора и предоставления временного персонала. "Если раньше приходилось подробно рассказывать о выгодах такого привлечения, сейчас всё больше компаний сами прибегают  к услугам аутсорсинга", - отметила эксперт. По ее словам, передача непрофильных функций провайдерам позволяет организации сосредоточиться на своих главных целях.

Читать интервью: Правила эффективного аутсорсинга

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.