В корпоративные соцпакеты стали чаще включать программы заботы о ментальном здоровье

Все больше компаний готовы оплачивать услуги корпоративных психологов для своих сотрудников, а также включать программы по защите ментального здоровья в стандартный соцпакет.

Как говорится в исследовании «Ассоциации менеджеров», на сегодняшний день более 36% организаций увеличили финансирование программ ментального здоровья сотрудников.

Часть компаний запустили эти программы во время или сразу после пандемии в 2020 году, еще часть включила этот элемент в свои программы после 2022 года. Сейчас треть компаний, имеющих корпоративные социальные программы, заботятся о ментальном здоровье своих коллег. Причем, в 80% компаний выбирают в качестве меры поддержки оплату услуг психолога.

Чаще всего корпоративные программы содержат мероприятия, рассчитанные на поддержание физического здоровья сотрудников. Они есть в 72% корпоративных программ. Наиболее популярной мерой поддержки является полис ДМС, его выбирает 96% организаций, в которых заботятся о здоровье персонала. Еще 69% внедрили программы «забота на рабочем месте» - например, создают в офисах уютные кофе-поинты, зоны отдыха, заботятся о качественном техническом оснащении рабочих мест и удобной мебели.

0

Рекомендуемые материалы