В HR назвали 10 самых популярных вопросов молодых специалистов

О 10 самых популярных вопросах молодых специалистов на всероссийском форуме для студентов технических специальностей Breakpoint 2016, прошедшем на днях, рассказала Марина Алексеева, HR-директор "Лаборатории Касперского". По ее словам, больше всего молодых специалистов сегодня волнует:

учеба

Высшее образование: правда ли, что надо забывать то, чему учили в вузе?
Как начать карьеру: сначала обучение, потом работа или совмещать обучение с работой?
Что лучше выбрать: хорошую зарплату или перспективы в большой компании?
Старт-ап или позиция в корпорации?
Работать в России или за рубежом?
В каких профессиях больше шансов добиться успеха?
В какой индустрии ждет успех студента-технаря?
Можно ли сделать успешную карьеру вне Москвы?
Каковы мои шансы на успех?
Сколько платят в вашей компании?

На эти вопросы Марина Алексеева дала краткие ответы с позиции HR-директора, рассказала о плюсах и минусах каждого варианта и призвала участников не бояться строить свою карьеру вне зависимости от сделанного выбора.

Новость подготовила Олеся Олейник

0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.