На работу через ЧАЗ: уточнена ситуация с частными агентствами занятости
В связи с вступлением с 1 января 2016 года в силу изменений в трудовое законодательство, услуга предоставления временного персонала может осуществляться только частными агентствами занятости (ЧАЗ). Об этом в напомнила Наиля Дмитриева , руководитель службы клиентской поддержки кадрового холдинга Gi Group. Материал размещен на портале HR-tv.ru в среду.
Она пояснила, что каждое ЧАЗ должно получить аккредитацию в Федеральной службе занятости и труда на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников. Для получения аккредитации кадровое агентство должно соответствовать ряду критериев, отметила эксперт: уставный капитал должен быть не менее 1 млн рублей, у компании должны отсутствовать задолженности во все налоговые фонды и др.
