Совед Федерации одобрил закон об упрощенном ВНЖ для зарубежных специалистов

Совфед принял закон о получении упрощенного вида на жительство для иностранных граждан, являющихся квалифицированными сотрудниками российских компаний.

Согласно принятому закону, иностранцам и членам их семей предоставляется бессрочный вид на жительство при условии, что они уже проживают в Российской Федерации по виду на жительство и официально работают в России не менее двух лет в качестве высококвалифицированного специалиста.

Закон уточняет порядок признания и утраты статуса высококвалифицированного специалиста по таким критериям как: размер заработной платы, перечень документов от работодателя для разрешения на работу и продления в этих целях временного пребывания в Российской Федерации, порядок выдачи вида на жительство и разрешения на работу, а также последствия их несоблюдения.

Разрешение на работу иностранцам будет выдаваться на срок действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказания услуг, но не более чем на три года с возможностью многократного продления указанного срока.

Также иностранные специалисты должны будут обратиться в МВД России для получения разрешения на работу или решения о продлении разрешения на работу в течение 30 календарных дней со дня принятия МВД соответствующего решения.

В случае, если обстоятельств для пребывания на территории РФ у высококвалифицированного зарубежного специалиста и его семьи нет, то они должны будут выехать из страны в течение 15 календарных дней.

Источник: https://ria.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.