Росбанк стал победителем в двух номинациях акции «Зеленый и здоровый офис – 2020»

Росбанк победил в двух номинациях акции «Зеленый и здоровый офис», организованной компанией MBS в партнерстве с PwC при поддержке Департамента капитального ремонта города Москвы. Основная цель акции — популяризация лучших экологических практик зеленых офисов и ресурсосбережения, корпоративных программ заботы о здоровье сотрудников. В 2020 году в конкурсе приняла участие 101 компания.

Росбанк был отмечен в номинации «Экологические инновации в офисе» за комплексный и инновационный подход к экологическим инициативам, а также в специальной номинации от Центра развития водохозяйственного комплекса Минприроды России за проект оборотного водоснабжения на автомойке.

Росбанк стал победителем в двух номинациях акции «Зеленый и здоровый офис – 2020», Росбанк, Росбанк новости, Росбанк последние новости, Росбанк новости сегодня, Росбанк победил, Зеленый и здоровый офис, Экологические инновации в офисе

Росбанк стремится к снижению прямого влияния своей деятельности на окружающую среду и применяет комплексный подход к внедрению экологических инициатив. В частности, банк был включен в проект группы Societe Generale по нейтрализации углеродного следа. Росбанк ведет учет и анализ расходов энергетических ресурсов, а также выбросов СО 2 от использования транспортных средств в ходе командировок сотрудников, включая передвижение на самолетах и поездах. В 2018-2019 годах в банке была реализована комплексная замена более 19 тысяч ртутьсодержащих люминесцентных осветительных приборов современными светодиодными светильниками в головном офисе и подразделениях сети. Суммарный эффект от энергосбережения на ежемесячной основе составил более 170 000 кВт*ч.

В банке был реализован проект по оклейке фасадов здания головного офиса Росбанка низкоэмиссионным покрытием, позволяющим экономить электроэнергию и тепло в результате снижения теплопотерь через стеклянные фасады здания. Помимо реальной экономии финансов, покрытие позволяет сотрудникам банка работать в более комфортных условиях. Общая площадь остекления составила 6559 кв м. По итогам года была выявлена экономия электроэнергии на 4,1% и отопления на 5%. В 2019 году Росбанк стал информационным партнером Всемирного фонда дикой природы (WWF) в международной экологической акции «Час Земли». В офисах банка в Москве, Самаре, Красноярске и Владивостоке были отключили рекламные вывески, наружное и внутреннее освещение в знак неравнодушия к экологическим проблемам на планете.

В 2019 году была продолжена программа Smart printing, направленная на комплексное и системное сокращение потребления бумаги как внутри компании, так и при работе с клиентами, был оптимизирован парк принтеров с исключением из пользования личных принтеров, установкой автоматизированной системы учета печати и стандартной параметризации на принтерах. В 2019 году в головном офисе Росбанка продолжился сбор отработанных батареек и других элементов питания для предотвращения попадания опасных элементов в окружающую среду. Собранные батарейки передаются для утилизации на предприятие-переработчик батареек — Мегаполисресурс, расположенное в Челябинске. За 2019 год было собрано более 200 кг батареек. Пункты сбора батареек были также установлены в офисах Банка в Красноярске и Нижнем Новгороде.

Проект по установке автомойки с использованием систем замкнутого цикла, отмеченный в специальной номинации от Центра развития водохозяйственного комплекса Минприроды России, был реализован в банке в 2013 году, а в 2016 году была произведена модернизация установки. Автомойка с использованием системы замкнутого цикла — проект оборотного водоснабжения, где использованная вода после системы очистки используется повторно, что снижает выброс загрязняющих веществ в сточные.

«Одной из приоритетных задач для нас как для социально и экологически ответственно бизнеса является развитие и масштабирование тех инициатив, которые действительно способны внести вклад в сохранение окружающей среды, в уменьшение углеродного следа, который оставляет любая компания сегодня. Мы акцентируем внимание на экологическом просвещении внутри банка, помогая сотрудникам знакомиться с самой актуальной информацией о реализуемых проектах, тем самым вовлекая их в совершенствование нашего зеленого офиса. Вопросы экологии уже давно перестали быть чем-то далеким от нас и наша задача — руководствоваться в жизни и в работе принципами разумного потребления, экономии энергии и других ресурсов, в целом — бережного отношения к окружающей среде», — отметила Светлана Каримова, административный директор Росбанка.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.