Бизнес-пираньи: роботы вместо линейного персонала?
Как стандартные, так и нестандартные способы решения проблемы нехватки линейного персонала предложили эксперты портала HR-tv.ru , отвечая на вопрос свежего выпуска проекта "Бизнес-пираньи".
"Прошли времена набора узких специалистов, - считает Светлана Яковенко , директор Департамента по работе с персоналом ИК "Окей Брокер", - нужны универсалы, их можно перемещать внутри подразделений, поручать дополнительные функции". Елена Орлина , генеральный директор ООО "Проселлер", предлагает активней внедрять роботов: "Если речь идет о небольшом городе, где просто физически нет рабочей силы, то выход один - автоматизация производства. Образ жизни в маленьких городах, вредные привычки и образ мышления того самого линейного персонала в этих условиях в итоге обойдутся гораздо дороже, чем автоматизированная линия или роботы".
Ознакомиться с другими мнениями и проголосовать за понравившиеся вы можете на странице выпуска - Что делать с нехваткой линейного персонала?
