Перед отпускным сезоном в стране вдвое вырос спрос на турагентов

В Авито Работе выяснили, как увеличился спрос на менеджеров по туризму перед началом сезона отпусков — в I квартале 2023 года.

Количество вакансий в сфере туризма за три месяца увеличилось на 107% по сравнению с предыдущим кварталом, а в сравнении аналогичным периодом в прошлом году вакансий по стране стало больше на 37%. Прирост заработной платы по стране за I квартал 2023 года по сравнению с предыдущим составил 9%.

По данным Авито Работы, городом-лидером по росту заработной платы в сфере туризма стала Казань (+12%), на втором месте — Санкт-Петербург (+6%).

Так, одна из туристических компаний Санкт-Петербурга предлагает опытным менеджерам по туризму с опытом работы более трех лет заработную плату в 250 тысяч рублей, в Москве есть вакансии для менеджеров с опытом работы от одного года с зарплатой 150 тысяч рублей и графиком 2/2. В Казани оплату труда в 100 тысяч рублей в месяц предлагают специалисту в сфере туризма со стажем более года.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.