Китайская страховая компания предложила «страховку для трудоголиков»
В Китае одна из крупных страховых компаний предложила особую страховку для трудоголиков, работающих в режиме «996» - с 9 часов утра до 9 часов вечера 6 дней в неделю. Она будет покрывать ущерб, связанный с перегрузками – от несчастных случаев и проблем с психикой до внезапной смерти.
Как сообщает South China Morning Post, компания China Pingan Insurance составила пакетное предложение, которое будет стоить $2,5 (18 юаней) в год. Максимальная сумма страховой выплаты, которую получит семья «потерпевшего», составляет $83 тысяч (8,8 млн рублей).
В рекламе говорится, что страховка покроет все проблемы, связанные с переработками, а на рекламном постере изображен человек, который сидит ночью за компьютером. Слоган звучит так: «Не бойтесь сверхурочных. Оформите страховку на случай переработок, чтобы воплотить мечты в жизнь». Отмечается, что страховка будет полезна для сотрудников, работающих в графике «996», то есть практически не имеющих времени на здоровый сон, отдых и личные дела.
Как пишут СМИ, реклама уже вызвала бурную реакцию жителей Китая, которые обвинили страховую в пропаганде «сомнительной культуры работы». Однако в самой компании отвергли обвинения и сообщили, что многие работодатели стараются максимально нажиться на труде своих сотрудников, в то время как могли бы поработать над программами улучшения производительности и условий труда, чтобы не допускать существования системы «996».
Отмечается, что такая система внеурочной работы официально была запрещена в КНДР в 2021 году, однако компании все-равно используют ее, призывая и всячески поощряя сотрудников работать сутками.
Так, в ноябре 2024 года на одной из китайских фабрик скончался 39-летний рабочий, который в течение 8 дней работал практически без отдыха и пераработал за этот период на 41 час. После этого случая участились случаи, когда молодое поколение бойкотирует требования руководства работать сверх меры, а саму такую систему называет «токсичной» и «кровососущей».
Источник: https://www.pravilamag.ru/
