Каждый второй россиянин завершает 2024 год в состоянии выгорания
Результаты мониторинга эмоционального состояния сотрудников российских компаний в конце 2024 года оказались тревожными - 56% опрошенных экспертами «Русской школы управления» признались, что испытывают симптомы выгорания.
Среди основных причин, которые чаще всего приводят к эмоциональному выгоранию, респонденты выделили плохую организацию рабочих процессов (65%), большое количество рабочих задач (53%),
переработки из-за нехватки кадров (33%). Примечательно, что отсутствие интереса к карьерному или профессиональному росту отметили лишь 15% респондентов. Это говорит о том, что большинство все еще готовы развиваться, если улучшить условия работы.
Также сильное влияние на эмоциональное состояние сотрудников оказывают личные проблемы (25%), низкая зарплата (20%), а также сложные отношения с руководством (18%) и коллегами (16%).
Симптомы эмоционального выгорания разнообразны, но наиболее распространенные из них — постоянное чувство усталости (61%) и раздражительность (55%). Многие участники опроса также отметили регулярное перенапряжение и стресс — 45%, низкую работоспособность — 43% и нежелание идти на работу утром — 41%.
Аналитику РШУ отмечают, что 34% россиян, испытывающих выгорание, задумываются о смене сферы деятельности, а 30% испытывают чувство профессиональной несостоятельности.
Несмотря на сложный конец года, 60% респондентов верят, что после новогодних праздников их эмоциональное состояние улучшится. Однако 40% сомневаются, что праздники помогут справиться с выгоранием.
