Как личные проблемы россиян влияют на работу
Более половины россиян (51%) убеждены, что семейные конфликты снижают концентрацию сотрудников на работе, делая их рассеянными и менее эффективными.
Как личные трудности сказываются на работе?
Почти половина опрошенных (47%) отметили, что любые переживания вне работы негативно отражаются на продуктивности. Респонденты чаще всего замечают у коллег, переживающих сложные периоды в личной жизни:
- повышенную эмоциональность и раздражительность (42%);
- стремление задерживаться на работе, избегая дома (25%).
Лишь 10% уверены, что личная жизнь никак не влияет на профессиональные обязанности.
Как россияне справляются со стрессом?
Большинство сотрудников стараются отвлечься от личных проблем с помощью:
- общения с коллегами (41%);
- погружения в рабочие задачи (36%);
- физической активности (23%).
Каждый пятый (21%) находит отдушину в корпоративных мероприятиях, а 19% готовы обратиться за помощью к корпоративному психологу.
При этом 22% предпочитают информационную изоляцию, отключая все лишние каналы связи, а 7% задерживаются в офисе, чтобы не возвращаться домой. Лишь 4% обсуждают личные трудности с руководителем, и столько же считают, что не нужно ничего менять.
Различия между мужчинами и женщинами
Хотя и те, и другие чаще всего выбирают общение с коллегами и дополнительную нагрузку, женщины также:
- чаще двигаются в течение дня (26% против 20% у мужчин);
- активнее участвуют в корпоративной жизни (24% против 18%).
Мужчины, в свою очередь, чаще блокируют все нерабочие коммуникации (23% против 21% у женщин).
Исследование подтверждает, что личные переживания значительной части сотрудников отражаются на их работе, а потому работодателям стоит учитывать этот фактор при управлении командой.
Источник: исследование Работа.ру
