Эксперты назвали самые востребованные профессии в сфере логистики

Количество вакансий в сфере «Транспорт, логистика и перевозки» увеличилось на 52% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, достигнув 312,5 тысяч позиций.

По данным СДЭК и hh.ru, самыми востребованными профессиями в логистике стали водители, упаковщики, комплектовщики и кладовщики.

Так, например, число вакансий для водителей достигло 6,2 тысячи вакансий со средней зарплатой 119 000 рублей. Для упаковщиков и комплектовщика предлагается в общей сложности 35,8 тысяч вакансий со средней предлагаемой зарплатой 93 600 рублей, а также кладовщиков - 24,5 тысяч вакансий, со средним уровнем оплаты 69 500 рублей.

Среди востребованных специалистов также остаются операторы контакт-центра. По данным представителей СДЭК, только их компания ежегодно закрывает порядка 100 вакансий. 

Аналитики консалтинговой компании «Координационный совет по логистике» ранее сообщали, что ожидают значительный дефицит специалистов в логистике - до 1,5 млн человек, что на 50% выше, чем нынешний уровень уже занятых в этой сфере.

Источник: https://kommersant-ru

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.