Глава «Совфрахта» заявил о планах его семьи купить крымский «Новый Свет»

Председатель правления ПАО «Совфрахт», одного из крупнейших транспортно-логистических холдингов в России, Дмитрий Пурим в разговоре с RNS заявил о своем намерении претендовать на покупку крымского завода шампанских вин «Новый Свет», основанного в XIX веке князем Львом Голицыным.

«Это мой частный проект, если я смогу победить в конкурсе... он пока еще не объявлен. Переговоры идут, мы не одни интересуемся. Буду участвовать как физлицо, как семья», — сказал предприниматель.

В середине марта источники РБК рассказали о том, что одно из старейших винодельческих предприятий региона может быть включено в план приватизации ближайших двух лет. Претендентами на покупку собеседники называли структуры Дмитрия Пурима.

Представитель пресс-службы министерства экономического развития Крыма в разговоре с изданием сообщил, что в ведомстве не владеют всей информацией относительно приватизации «Нового Света».

В распоряжении РБК оказался протокол заседания Совета по улучшению инвестиционного климата Крыма, которое состоялось 9 февраля. На встрече, в частности, обсуждался инвестпроект по «организации современного сельхозпроизводства технического винограда, с последующей переработкой и производством шампанских и столовых вин». Представитель ведомства уточнил, что в рамках проекта запрашивается имущество филиала «Нового Света» в Бахчисарайском районе Крыма. Инвестором проекта является ООО «Викон»​. Из данных СПАРК следует, что эта структура принадлежит компании «Моринвест», генеральный директор которой — Константин Пурим, а в числе совладельцев — «Совфрахт».

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.