87% специалистов уверены, что общение с руководителем «один на один» помогает сделать работу лучше
Каждый пятый опрошенный россиянин (21%) положительно относится к обратной связи от начальства, а 87% респондентов уверены, что встречи «один на один» с руководителем являются важным инструментом для построения доверительных отношений и эффективной коммуникации в команде.
Каждый пятый опрошенный россиянин (21%) положительно относится к обратной связи от начальства — такой инструмент помогает понять, как сделать работу лучше. Также 68% респондентов считают, что обратная связь должна быть двухсторонней: россияне ценят, когда руководители делятся своими ожиданиями, и также готовы обсуждать идеи сотрудников, выяснили специалисты сервиса «Работа.ру».
По мнению респондентов, общение с руководителем и система регулярной обратной связи позволяют сотрудникам обсудить свои достижения, получить обратную связь и выявить области для развития, что способствует личностному и профессиональному росту. Кроме того, такие встречи помогают руководителю лучше понять потребности и мотивацию сотрудников, что в конечном итоге улучшает общую продуктивность и атмосферу в коллективе. Аналитики отмечают, что лишь 8% из более чем 3500 опрошенных не любят слышать критику в свой адрес и предпочитают не обсуждать работу с начальством.
В свою очередь, 44% респондентов и сами готовы регулярно давать или уже дают обратную связь своему руководителю по поводу его работы. 6% делают это постоянно, 14% — время от времени, 23% поступают так только по просьбе начальника. Также 34% россиян ответили, что в их компании не собирается обратная связь, а руководители не интересуются мнением подчиненных, при этом 20% ответили, что в их компании в целом не приветствуется обратная связь со стороны сотрудников. 3% никогда не общаются напрямую с руководителем.
Говоря о том, как должна быть организована обратная связь, 41% ответили, что не требуется выстраивать особенный график разговоров и общаться только в случае необходимости. 14% уверены, что они должны проходить не реже, чем раз в неделю, 26% проголосовали за вариант «не реже, чем раз в месяц». 14% опрошенных будет достаточно встречаться не реже, чем раз в квартал, 4% — не реже чем раз в полгода, 1% — не реже, чем раз в год.
