«Газпром» предложил варианты урегулирования спора с Еврокомиссией

«Газпром» представил Европейской комиссии (ЕК) предложения по урегулированию антимонопольного расследования деятельности компании. Об этом говорится в пресс-релизе «Газпрома», поступившем в РБК.

В сообщении отмечается, что предложения были сформированы «по итогам серии консультаций» между ЕС, Россией и «Газпромом», которые проводились с 2013 года.

«Представленные «Газпромом» предложения — результат серьезной проработки, и демонстрируют нашу готовность учитывать в установленном порядке замечания европейской стороны по вопросам газового рынка там, где это обосновано и возможно», — заявил заместитель председателя правления  «Газпрома» Александр Медведев.​ Он также добавил, что компания надеется, что Еврокомиссия «положительно» отреагирует на предложения, которые могут позволить «достичь прогресса в рамках этого дела и добиться его завершения в ближайшем будущем».

​​В «Газпроме» отметили, что следующим этапом «формальной процедуры» должно быть «тестирование рынком».

Еврокомиссия начала антимонопольное расследование против «Газпрома» в сентябре 2012 года​. Компания была заподозрена в том, что разделила рынки газа, затруднив свободные поставки в страны — члены ЕС. Также Еврокомиссия решила, что «Газпром» препятствует диверсификации поставок газа в Центральную и Восточную Европу и устанавливает несправедливые цены.

После начала расследования глава Федеральной антимонопольной службы (ФАС) России Игорь Артемьев раскритиковал компанию «Газпром», назвав ее неэффективной. Он также отметал, что ФАС «с удовольствием» будет общаться с европейскими коллегами, чтобы помочь им с расследованием.

В июле 2016 года председателя правления «Газпрома» Александр Медведев Александр Медведев заявлял, что руководство компании хочет урегулировать спор с Евросоюзом путем переговоров.

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.