Forbes назвал отрасли с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров

Нефтегазовая отрасль — лидер по зарплатам топ-менеджеров

Российский Forbes опубликовал рейтинг 12 отраслей экономики страны с самым высоким уровнем зарплаты топ-менеджеров. В их число вошли нефтегазовые компании, тяжелая индустрия, телекоммуникационные компании, коммерческие и инвестиционные банки, торговые сети, страховые и транспортные компании, производители потребительских товаров, строительные компании, агрохолдинги и фармацевтические компании.

Средняя по рынку компенсация генерального директора или президента в нефтегазовых компаниях в 2016 году составила $2,16 млн, в компаниях, занимающихся тяжелой промышленностью — $1,63 млн, в телекоммуникационных компаниях — $1,18 млн, отмечает издание.

Компенсация председателя правления коммерческого банка в среднем по рынку в этом году составила $1,07 млн, управляющего директора инвестиционного банка — $840 тыс., подсчитал Forbes.

Гендиректор торговой сети в среднем получает $620 тыс., страховой компании — $580 тыс., транспортной компании — $520 тыс., подсчитало издание. Вознаграждение гендиректора предприятия, занимающегося производством потребительских товаров, в среднем в этом году составляет $470 тыс., гендиректора строительной компании — $450 тыс., агрохолдинга — $410 тыс., фармацевтической компании — $360 тыс.

За основу составления рейтинга были взяты суммы вознаграждений, выплаченных топ-менеджерам за 2015 год или назначенных на 2016 год. В расчет был взят курс 67,6 руб. за доллар.

Рейтинг базируется на данных девяти кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Transearch, Cornerstone, Amrop, Midland Hunt, Unity, Horton International.

Forbes 24 ноября опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России, возглавил который председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер. Его вознаграждение за 2015 год издание оценило в $17,7 млн. Второе место занял главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин, годовое вознаграждение которого Forbes оценил в $13 млн. Следом за Сечиным в списке шел президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин. Размер его вознаграждения Forbes не назвал, пояснив, что группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.