«Делойт» временно запретили заключать новые договоры в России

По итогам проверки Федеральной службы финансово-бюджетного надзора приостановлено членство аудиторской компании «Делойт» в саморегулируемой организации. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники на аудиторском рынке.

Информацию подтвердили в Федеральном казначействе. Причину этого решения в казначействе не раскрыли, однако отметили, что предписание вынесено и вступило в силу. На практике, как отмечает газета, это означает, что в течение 30 дней компания не сможет заключать новые договоры.

В пресс-службе «Делойта» прокомментировали ситуацию изданию. «Федеральное казначейство провело внеплановую проверку в отношении аудита финансовой отчетности бывшего клиента за 2014 год. Казначейство направило предписание в Аудиторскую палату России (АПР, ее членом является «Делойт». — РБК), которая проинформировала нас об этом 10 октября. Как мы понимаем, в предписании АПР указано, что членство ЗАО «Дейлот и Туш СНГ» должно быть приостановлено на срок 30 календарных дней», — сообщили в пресс-службе.

В «Делойте» отметили, что еще не получили уведомления о приостановлении членства. На это у АПР есть семь дней с момента получения предписания, пишет «Коммерсантъ». Также в компании заявили, что «не ожидают существенного влияния на операционную деятельность и взаимоотношения с клиентами».

Клиенты «Делойта», с которыми удалось связаться газете, официально комментировать ситуацию не захотели. Большинство из них указали, как отмечает издание, что их дальнейшие действия будут определяться причинами произошедшего, они ждут разъяснений от компании.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.