Долю нелегальной продукции на рынке одежды и обуви оценили в 30%

Нелегальная продукция составляет 30% российского рынка обуви и одежды, заявил​ директор департамента развития внутренней торговли, легкой промышленности и потребительского рынка Минпромторга России Денис Пак, передает ТАСС.

«Рынок одежды и обуви в России на втором месте после продовольственного, это примерно 3,7 трлн руб., минимум 30% этого рынка приходится на продукцию, которая была ввезена без уплаты таможенных пошлин, либо произведена нелегально без уплаты налоговых платежей», — сказал он на совещании в Казани.

По его мнению, российским производителям, которые занимаются легальной торговлей, конкурировать с такими производителями невозможно из-за НДС и таможенной пошлины, которая может достигать до 10% на разные виды товаров.

Пак рассказал, что для борьбы с нелегальной продукцией Минпромторг планирует начать маркировку товаров легкой промышленности. Он сослался на положительный результат от электронной маркировки меховых изделий, поскольку, по его данным, объем нелегальных изделий на этом рынке достигает 85%.​ Пак заверил, что «большое количество компаний выразило желание легализовать свою продукцию [меха], платить таможенные и налоговые платежи».

В конце декабря 2015 года Минпромторг предложил ввести уголовное наказание сроком до 12 лет за контрабанду товаров легкой промышленности. Законопроект предусматривал также штраф в размере от 300 тыс. до 1 млн руб. либо лишение свободы на срок до пяти лет за незаконное перемещение через таможенную границу Евразийского экономического союза товаров легкой промышленности в размере более 250 тыс. руб.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.