Производитель сообщил о снижении поставок iPhone впервые с 2007 года

Как сообщает издание Nikkei Asian Review, глава Foxconn Technology Group (также известной как Hon Hai Precision Industry) Терри Гоу сообщил своим сотрудникам, что спрос на смартфоны от Apple будет оставаться низким вплоть до начала следующего года. По оценкам сотрудника китайского производителя, всего в 2016 году будет продано до 220 млн iPhone, что на 8,6% меньше, чем в прошлом году.

В свою очередь, Джефф Пу из Yuanta Investment Consulting предположил, что всего будет выпущено 207 млн смартфонов.

Если прогнозы сбудутся, то это станет самым низким показателем для Apple с 2007 года.

Продажи iPhone падали с начала года, хотя в апреле и мае поставщики зафиксировали оживление спроса на продукцию Apple, указывается в материале Nikkei Asian Review.

Производители считают, что ситуация на рынке объясняется в том числе и тем, что покупатели без энтузиазма отнеслись к выходу нового смартфона.

В начале года Apple зафиксировала первое с 2003 года падение продаж своей продукции. Так, продажи iPhone во втором квартале упали на 16%, до 51,19 млн, в то время как годом ранее было продано 61,17 млн смартфонов. В статистическом отчете содержалось допущение, что снижение коснется и третьего квартала.

Последним устройством, представленным Apple, стал новый iPad, который представляет собой уменьшенную копию гигантского iPad Pro. В продажу новинка поступила 31 марта.Тогда же американская компания впервые показала четырехдюймовый смартфон iPhone SE.

Фотогалерея Биография Apple: главная технологическая компания мира в лицах и цифрах За 40 лет существования Apple прошла путь от безвестного проекта двух молодых предпринимателей до главной технологической корпорации мира. РБК вспомнил людей, которые сотворили успех калифорнийской компании... Показать 18 фотографий

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.