Центробанк отозвал лицензии у двух московских банков

Здание ​Банка России в Москве

Банк России сообщил об отзыве лицензии у двух московских кредитных организаций. Как сообщается на сайте регулятора, лицензий лишились банк «ВЕК» и коммерческий банк «Динамичные Системы» («ДС-Банк»).

Решение по банку «Век» принято «в связи с неисполнением кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России». Отмечается, что нормативы достаточности собственных средств банка находились на уровне ниже 2%, а размер собственного капитала был ниже минимального значения уставного капитала.

«При неудовлетворительном качестве активов АКБ «ВЕК» неадекватно оценивал принятые в связи с этим риски. Надлежащая оценка кредитного риска по требованию надзорного органа выявила полную утрату собственных средств (капитала) банка. Руководители и собственники кредитной организации не предприняли действенных мер по нормализации ее деятельности», — подчеркнули в ЦБ.

Сейчас полномочия исполнительных органов банка приостановлены. В кредитной организации назначена временная администрация. Отмечается, что «ВЕК» участвует в системе страхования вкладов. Его вкладчики смогут получить страховое возмещение в размере не более 1,4 млн руб. «ВЕК» занимал 296 место в банковской системе России, сообщили в пресс-службе ЦБ.

Фотогалерея Вкладчики у ворот: как в России протестуют клиенты проблемных банков Сегодня клиенты Пробизнесбанка устроили митинг у его офиса в Иваново. Как сообщило агентство Интерфакс, их недовольство вызвало то, что офис банка был закрыт, а на его двери... Показать 14 фотографий

Лизензия у КБ «ДС-Банк» отозвана за нарушение законов, в частности, за недостоверность отчетных данных, а также из-за высокорискованной кредитной политики, которую проводила организация. «С начала мая 2016 года банк фактически прекратил свою операционную деятельность. Кроме того, кредитная организация была вовлечена в проведение сомнительных транзитных операций», — говорится в сообщении ЦБ. По величине активов КБ «ДС-Банк» занимает 531 место в банковской системе Российской Федерации.

По информации регулятора, в систему страхования вкладов из этих банков входил только «Век». Агентство по страхованию вкладов (АСВ) сообщило, что выплаты по этому страховому случаю начнутся не позднее 26 мая 2016 года. «До указанной даты АСВ опубликует в местной прессе, а также разместит на сайте АСВ в сети интернет официальное объявление о месте, времени, форме и порядке приема заявлений о выплате возмещения по вкладам», — говорится в сообщении агентства.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.