СМИ назвали условием соглашения в Дохе участие всех членов ОПЕК

Работа журналистов на саммите в Дохе. На фото в центре ​министр нефтяной промышленности Нигерии Эммануэль Ибе Качикву

В новом проекте соглашения о заморозке уровня добычи нефти содержится условие, согласно которому все страны ОПЕК должны присоединиться к соглашению, сообщает Reuters со ссылкой на осведомленные источники. Это значит, что для того, чтобы соглашение заработало, к нему должны присоединиться Иран и Ливия, которые ранее исключили возможность заморозки добычи.

Переговоры в столице Катара Дохе должны были начаться в 09:00 по местному времени (совпадает с московским), однако по состоянию на 14:20 еще не начались. Причиной стало требование Саудовской Аравии внести правки в уже готовый проект соглашения о заморозке добычи. «Саудовская Аравия изменила все сегодня утром. Они хотят, чтобы к соглашению присоединились все члены ОПЕК», — объяснял собеседник агентства Reuters.

Представитель Минэнерго России сообщил агентству «РИА Новости», что переговоры начнутся в 15:00 мск.

Иран не намерен присоединяться к соглашению, пока не нарастит добычу нефти до 4 млн баррелей в сутки с текущих 3,29 млн. Тегеран проигнорировал встречу в Дохе. Власти Саудовской Аравии ранее неоднократно заявляли, что для них обязательным условием заморозки добычи нефти является участие всех крупнейших производителей нефти, в том числе Ирана.

16 апреля, накануне начала переговоров, СМИ удалось ознакомиться с проектом договора. Он предполагал заморозку добычи нефти до 1 октября на уровне января 2016 года. Соглашение также предполагает проведение новой встречи, посвященной уровню добычи нефти, — она запланирована на октябрь 2016 года в России.

0

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.