Аксенов: курортный сезон в Крыму пройдет без нехватки энергии

Время чтения: 1 минута Комментариев нет
Во время прямой линии президент объявил о включении третьей цепи энергомоста Кубань-Крым, четвертая цепь будет запущена в течение двух-трех недель, что позволит ликвидировать дефицит электроэнергии на полуострове, заявил глава Республики Крым.

ЯЛТА, 14 апр — РИА Новости. Режим чрезвычайной ситуации из-за энергодефицита в Крыму близится к концу и будет снят, курортный сезон Крым встретит без дефицита электроэнергии, сообщил глава республики Крым Сергей Аксенов.

Президент РФ Владимир Путин в ходе "прямой линии" заявил, что третья ветка энергомоста в Крым будет запущена в четверг, а четвертая — через две-три недели.

Как сообщил журналистам министр энергетики РФ Александр Новак, третья нитка энергомоста в Крым введена в эксплуатацию, это позволит ликвидировать дефицит электроэнергии на полуострове.

"Сегодня в ходе прямой линии президент объявил о включении третьей цепи энергомоста Кубань-Крым… По словам Владимира Владимировича, четвертая цепь будет запущена в течение двух-трех недель… Курортный сезон Крым встречает без дефицита электроэнергии", — сказал Аксенов.

Аксенов поблагодарил всех, кто принимал участие в работе по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации и строительству энергомоста.

Подробнее о новостях Крыма — на crimea.ria.ru >>

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

0

Рекомендуемые материалы

Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок
Юлия Карасёва
Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок

Когда многие из нас работали в офисе, было заметно, кто остается последний. С одной стороны, казалось, что это самые вовлеченные сотрудники, мотивированные, а с другой стороны, возникал вопрос, а как у него дела в семье, неужели у него нет других дел или увлечений?

Теперь, когда часть сотрудников работает удаленно, мы видим, кто остается «последний в офисе» по сообщениям в мессенджере или ответам на письма по почте. И кажется, границы, где работа, а где мое личное пространство, время совсем размылись. Юлия Карасёва, основатель и генеральный директор Inbalansy рассказывает о том, как справиться с токсичной продуктивностью и начать эффективную работу над work-life balance.
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кристина Гурочкина
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Андрей Опарин
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Диана Притыко
Базовые правила цифрового этикета

Сообщения в мессенджерах, групповые звонки и переписка в электронной почте – коммуникация с партнерами и коллегами строится во множестве каналов. О том, как корректно общаться с коллегами в цифровом пространстве, рассказала PR-директор цифрового финансового сервиса Lime Диана Притыко.

Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Светлана Колосова
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Алхимия лидерства: превращая ошибки в золото опыта
Владимир Шипков
Алхимия лидерства: превращая ошибки в золото опыта
Виталий Бочкарев
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов

Стресс на рабочем месте охватывает все больше людей. По результатам исследования HappyJob, 44% сотрудников испытывают его ежедневно. Но как с ним справиться? Виталий Бочкарев, директор по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, расскажет, как музыка может снизить уровень стресса и тревоги, стать элементом корпоративной культуры, возможностью разрешить конфликтные ситуации.
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Александр Светозаров
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт

Мероприятия

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний, потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

None

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award