Выход индекса ММВБ из консолидации 1844-1875 пунктов открывает дорогу к мартовским максимумам на уровне 1924 пунктов

Индекс ММВБ превысил 1900 пунктов

По итогам вчерашних торгов американские фондовые индексы продемонстрировали слабую отрицательную динамику в пределах 0,3%. В отсутствии выхода значимой макроэкономической статистики внимание инвесторов было приковано к предстоящей встрече стран-экспортеров нефти в Дохе и началу сезона отчетности американских компаний за 1 квартал текущего года. В свою очередь большинство европейских площадок продемонстрировало положительную динамику. Лучше выглядел немецкий индекс DAX, прибавив 0,63%.

Вслед за большинством европейских площадок положительную динамику продемонстрировал и российский рынок, поддерживаемый ростом цен на нефть и укреплением рубля. По итогам торгов индекс ММВБ вырос на 1,58%, закрывшись на уровне 1906,90 п. При этом акции "Сбербанка" и "Роснефти" обновили свои исторические максимумы. С технической точки зрения индекс ММВБ выше из консолидации 1844-1875 п. наверх, что позволило покупателям вернуть индекс ММВБ выше 1900 пунктов. Мартовские максимумы по индексу ММВБ лежат на уровне 1924 п., исторические максимумы – в районе 1970 п.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.