Даже если компания находится в стесненных обстоятельствах, не стоит лишать коллектив новогоднего корпоративного праздника, так как это – эффективный инструмент мотивации. Такое мнение высказала менеджер по персоналу Linxdatacenter Надежда Бондарева. Обоснования этого мнения приводятся в свежем материале, опубликованном сегодня на портале HR-tv.ru .
По мнению эксперта, отмена праздника способна снизить уверенность в организации, сократить общую продуктивность и заинтересованность сотрудников, следствием чего станет невыполнение поставленных задач в следующем году и, возможно, даже спровоцирует уход некоторых специалистов из компании. В то время как празднование, наоборот - взбодрит команду и подготовит ее к достижению новых высот.
