Кадровое здоровье крупного бизнеса улучшилось, малого - наоборот
В последнем квартале уходящего года вырос индекс кадрового здоровья крупных компаний. Показатель - плюс 4 процента. Маленькие и средние компании в нем потеряли (6 и 5 процентов соответственно), передает портал HR-tv.ru .
Однако при этом крупный бизнес не стал более здоровым, чем малый – в совокупности последний все равно по показателям обгоняет большого брата. Если у крупных индекс здоровья 57,5, то у малого 63,7. У среднего показатель 56,6. Таковы результаты свежего исследования Superjob.
