Начался прием заявок на соискание премии WOW в области HR

Начался прием заявок на соискание премии WOW! HR, призванной выделить самые интересные и выдающиеся решения российских компаний в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры. Принять участие в премии, по сообщению организаторов - HR-tv.ru и кадрового агентства SMART , могут как крупные компании, так и стартапы. Премия проводится впервые, ее особенность в том, что победителей выбирают сами номинанты, а церемония предполагает непринужденный формат.

wow hr

WOW-номинации:

Play hard – геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности;

Action! - кейсы, отражающие решение бизнес-задач с помощью видеоматериалов;

Digital Solutions - Digital-проекты, способствующие развитию бизнеса;

Save -  охрана и безопасность труда, улучшение рабочих условий;

Workplace - проект должен давать представление о влиянии дизайна и функционального обустройства офиса на рабочие и бизнес-процессы;

HR Hero – выдающиеся личности HR-сферы.

Подать заявку на участие можно по электронной почте wowhr@hr-tv.ru , а также по телефону +7 495 972 90 98.

Подробности о премии - www.wowhr.ru

0

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.