Россия ввела экономические меры против Турции

Новые времена требуют новых решений. Про мотивацию персонала говорили уже много раз, но есть смысл вернуться к этой теме в контексте нынешнего времени: что станет ориентиром? Как удержать в компании сотрудников?

Расскажем о том, с какими проблемами сталкиваются компании при работе с массовым персоналом и какие инструменты, имеющиеся на рынке, помогают рекрутерам.

Рынок IT традиционно меняется очень быстро, и сегодня мы это ощущаем как никогда. Спрос на IT-специалистов ни смотря ни на что растет, и работодателям становится с каждым годом труднее удовлетворить пожелания кандидатов.

Оверквалифайд или сверхквалификация – это уровень квалификации, который позволяет сотруднику решать наиболее сложные вопросы, делая его в определенной степени незаменимым. Как правило, такой человек является носителем уникальных знаний или опыта. О том, к чему надо быть готовым, имея в штате такого специалиста, рассказала Татьяна Арсенович, руководитель Департамента персонала и карьеры компании «ГЭНДАЛЬФ».

Проект компании Русклимат «Льготы и бенефиты для сотрудников с детьми» – это система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей, претендующий на победу в номинации SAVE премии WOW!HR 2023.

О реализации проекта рассказали Егиазарян Зара Ашотовна, Руководитель Корпоративного университета ТПХ «Русклимат».