Хай-тек прорывы для HR-подразделений

H eadHunter спросил у HR-подразделений, каким они видят свое будущее. Данные исследования компания представила накануне, сообщает HR-tv.ru. В HR, по мнению респондентов, все еще будут работать люди, а не роботы, однако большая часть процессов будет автоматизирована.

Итак, по представлениям опрошенных, первое - робот будет подсчитывать заработные платы на основе реальных значений на рынке. Далее – появится автоинструмент оценки качеств кандидата. И напоследок – появится система, отслеживающая настроения коллектива. Выяснилось, что мечтой HR-специалистов также является единый реестр кандидатов.

0

Рекомендуемые материалы

Виталий Бочкарев
Позитивный вайб: зачем музыка в офисе

В последние годы значительно усилился интерес к влиянию музыки на человека, что породило целую область исследований. Яркий пример: эксперименты, подтвердившие, что классическая музыка может значительно изменять восприятие ценности предметов, на которые обращают внимание люди. Громкость, темп, тональность и жанр музыки вызывают разнообразные реакции, которые проецируются на окружающую обстановку. Влияние мелодий на самочувствие подтверждается не только результатами научных исследований, но и личным опытом: например, любители спорта отмечают, что правильный ритмичный саундтрек значительно улучшает результаты тренировок. Тем не менее, до сих пор существует некоторое недоверие к применению музыки на рабочем месте.

Вместе с Виталием Бочкаревым, директором по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, разберемся в тонкостях организации музыкального сопровождения в рабочих пространствах.