«АльфаСтрахование» рассказала о методах удержания сотрудников на конференции для HR
«АльфаСтрахование» приняла участие в конференции #WOWHR_KAZAN в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья».
Мероприятие собрало на одной площадке руководителей HR -отделов, менеджеров по персоналу и по работе с молодыми специалистами, HR -бренд менеджеров. Они поделились лучшими HR -практиками и обсудили наиболее актуальные темы: использование геймификации, IT -инструментов, проблема трансформации бизнеса, эффективного обустройства офисных пространств, мотивация персонала, повышение качества жизни и здоровья сотрудников.
Спикерами конференции стали Капиталина Захаринская, региональный директор «Норникель», Ирина Сухарева, руководитель проектов департамента по работе с персоналом «Гринатом», Марина Жубрина, руководитель направления Россия и СНГ iSpring, Александра Травкова, руководитель направления по развитию HR-бренда «Рольф», Инна Винникова, начальник службы подбора и адаптации персонала «Международный аэропорт Шереметьево», Елена Бойко, директор по персоналу Social Discovery Ventures, Гоар Ананян, руководитель HR-tv.ru и SMART HR-consalting, Яна Шайдецкая и Наталья Макарышева, старшие менеджеры «Северсталь». Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», выступил с темой «Программы управлением здоровья персонала как инструмент развития и удержания сотрудников».
«На площадке #WOWHR_KAZAN собрались эксперты-практики ведущих компаний, они представили инновационные решения и лучшие кейсы, новые, но уже готовые к внедрению идеи для бизнеса. Гости смогли пообщаться и поделиться опытом в неформальной обстановке, – говорит Егор Сафрыгин . – Мы всегда поддерживаем подобные мероприятия и с удовольствием представляем на них свои наработки в области HR и здоровья персонала».
Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
