Онлайн-конференция "Как закрывать вакансии на дефицитном рынке труда? Презентация Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru"

Name: Онлайн-конференция "Как закрывать вакансии на дефицитном рынке труда? Презентация Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru"
Start: 2024-06-20T19:00+03:00
End: 2024-06-20T21:00+03:00

20 июня 2024 г. Чт , 19:00 - 21:00

Онлайн

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

20 июня приглашаем принять участие в онлайн-конференции "Как закрывать вакансии на дефицитном рынке труда? Презентация Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru".

Мы обсудим:

➢ Что происходит на рынке труда? Почему растет спрос на рекрутеров?

➢ Как закрыть вакансии, когда на рынке труда не хватает кандидатов?

➢ Какие изменения нас ожидают в ближайшее время? Как выиграть конкуренцию за кандидатов?

➢ Какие инструменты подбора работают в современных реалиях? Что выходит на первый план?

➢ Какие компетенции развивать современному рекрутеру? На чем делать акцент?

➢ Лайфхаки, помогающие быстрее закрывать вакансии

➢ Как повысить эффективность подбора персонала? На что обращать внимание?

Вы первыми познакомитесь с программой обучения Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru.

На конференции рабочими инструментами для закрытия вакансий поделятся:

➢ Гоар Ананян, основатель и руководитель WOW GROUP

➢ Белоглазова Людмила Николаевна, руководитель проектов по автоматизации подбора и адаптации, Центр подбора персонала Правительства Москвы

➢ Пуриц Александра Дмитриевна, руководитель направления по развитию HR-бренда Самолет Плюс

➢ Лукичёва Светлана Васильевна, руководитель отдела подбора и адаптации ГК СИГМА (ит интегратор ПАВО Интер РАО)

➢ Борисенко Нина Владимировна, директор по персоналу, Onechta

Для участия в конференции регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/3B7H4P

Зарегистрироваться

Мероприятия

25 июня 2024 г. Вт , 15:00 - 16:00

Онлайн

Дискуссия, где HRD расскажет, какие пути есть у специалиста, чтобы построить карьеру в HR. Расскажет про траектории построения карьеры, про уровни HR, личный опыт, расскажет, где учиться, чтобы стать HR. Даст советы и ответит на вопросы.

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: Логистические решения для новых регионов России от «ФТЭК»

На бизнес-премии WOWBIZ «ФТЭК» представляет микробизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Логистика» в номинации «Результат года».

Евгений Спиридонов

Антикризисное управление: как топ-менеджеры справляются с финансовыми потрясениями

Недостаток IT-знаний у HR: как это влияет на успешность компаний

Видеовизитка: проект Универсальное решение для автооплаты

Ирина Васильева

Теплее, еще теплее: как сделать так, чтобы люди работали у вас не только за зарплату

Видеовизитка: Выставка нейропостеров в театре Моссовета

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.

Видеовизитка: Продвижение сообщества True Tech

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.

Видеовизитка: проект Платформа Сервисы

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.

Как рассчитать эффективность внедрения HRM-систем и других инструментов автоматизации

В 2024 году более 40% российских компаний продолжают реализовывать HR-задачи бизнеса “вручную”, а к применению ИИ в качестве инструмента для подбора и найма персонала прибегают не более 5% компаний. О том, что может помочь HR-специалистам обосновать необходимость внедрения HRM-систем и других инструментов автоматизации и получить на них бюджет, рассказывает директор по развитию digital-интегратора QSOFT Олег Демченко.

Видеовизитка: Техно.Логично - подкаст о банковском IT от Газпромбанка

Видеовизитка: проект «Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»

Видеовизитка: Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Видеовизитка: Дорога к работе мечты от Газпромбанка

Проект участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Татьяна Аква

Как работают кадровые агентства: когда к ним обращаться и как оценивать эффективность?

Кадровое (или рекрутинговое) агентство выступает в качестве посредника между компаниями и сотрудниками, помогая подбирать нужных кандидатов на открытые вакансии. Использование их услуг может значительно упростить HR-задачи компании, предоставляя доступ к опыту и знаниям в сфере подбора персонала. Однако, как и с любой другой B2B-услугой, к ним нужно подходить с умом, чтобы избежать лишних расходов и неэффективных решений.

Татьяна Аква, рекрутер с 12-летним опытом и основатель кадрового агентства Hi, Rockits! рассказала о специфике работы, причинах обращения и оценке эффективности кадровых агентств.

Редакция

Как разработка карьерного сайта расширяет воронку и снижает стоимость найма. Кейс компании «Иностудио» для МТС Финтех

Иностудио — ИТ-компания с опытом разработки цифровых решений для бизнеса. Мы создаём, интегрируем и поддерживаем продукты, которые делают работу компаний удобнее: карьерные сайты, внутренние мобильные приложения, системы бронирования и личные кабинеты сотрудников.

В статье расскажем, как помогли реализовать идею расширения воронки найма при помощи карьерного сайта.

Корпоративный мерч как способ повышения лояльности сотрудников

Владимир Мазур

Введите фамилию.

Имя * :

Введите имя.

Отчество:

Введите отчество.

Email * :

Для того, чтобы мы могли связаться с вами, правильно укажите свой адрес электронной почты и телефон.

Телефон * :

Место работы Название компании * :

Должность в компании * :