Работа в атомной отрасли требует уникальных знаний и навыков, слаженного взаимодействия сотрудников. HRD «Росатома» Татьяна Терентьева рассказала о том, как в госкорпорации выстроена комплексная система работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие. Поделилась особенностями корпоративной культуры компании и тем, как в работе помогает цифровизация