В Москве объявлены победители бизнес-премии WOW PRO 2022

26 сентября 2022 года состоялась II премия, кейс-конференция и выставка в сфере управления персоналом #WOWPRO! 9 проектов PROвайдеров HR-услуг претендовали на победу и были презентованы бизнес-сообществу страны.

Победителями бизнес-премии WOW PRO стали:

Компания HRlink с проектом «Как ЭркаФарм снизили расходы на кадровый документооборот на 60%, внедрив платформу HRlink» победила в номинации DIGITAL SOLUTIONS , где представлены проекты по разработке и внедрению IT-решений.

Участвовали: Workle Pro, HRlink, Motivity, VK HR Tek, Цифровая HR платформа.

Проект «Как внедрение системы обучения и адаптации заложило фундамент новой цифровой корпоративной культуры и повысило eNPS на 155%» принес победу компании Motivity в номинации LEVEL UP . В номинации участвовали проекты по обучению и оценке сотрудников компаний.

Участвовали StickPeek, ЛитРес / MyBook, Motivity, Надежда Фелисеева Caresoul.

Внеконкурсные выступления также представили:

  • GamEducation - Игровое обучение от 0 до 100%: как вовлекать сотрудников в обучение и повышать его эффективность с помощью игровых механик.
  • Газпром нефть - Профессионалы по требованию: гибкий ответ на вызовы бизнеса.
  • Smartway - Автоматизация командировок: как создать комфортную среду для сотрудников.

«В период турбулентности и перемен надежный партнер на вес золота. Сегодня на мероприятии у HR-сообщества была возможность познакомиться с новыми решениями PROвайдеров услуг в сфере управления персоналом и напрямую обсудить все открытые вопросы и «подводные камни», — отметила основатель и руководитель WOW GROUP Гоар Ананян .

Цель мероприятия — показать весь спектр провайдеров HR-услуг и выделить лучшие кейсы на рынке. WOW PRO — это возможность получить признание профессионального сообщества и представить реализованный проект.

Рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом

На площадке WOW PRO также были озвучены результаты исследования рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом, на основе которого был составлен Всероссийский рейтинг.

Первые места в рейтинге заняли:

ТОП-10 HR-tech компаний — 1С

ТОП-10 HR-консалтинговых компаний — Анкор

ТОП-10 Wellbeing продуктов и услуг — Понимаю

ТОП-10 компании по геймификации — Pryaniki

ТОП-10 компаний по обучению и развитию персонал — Академия Яндекса. STEPIC

ТОП-10 компаний по оценке персонала — Экопси

ТОП-10 рекрутинговых агентства — Анкор

ТОП-10 сайтов по поиску сотрудников — Superjob

ТОП-10 сервисов по автоматизации HR-процессов —  1С

Организатор WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Продукты WOW GROUP ориентированы на международное бизнес-сообщество.

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.