Какие специалисты востребованы в Москве — исследование

Больше всего вакансий на платформе Авито Работа в Москве размещают компании из сферы продаж и строительной отрасли. Самые высокие медианные заработки обещают в автобизнесе и в строительстве. Эксперты площадки рассказали о востребованных специалистах разных профессий и условиях, которые им предлагают.

Какие специалисты востребованы в Москве — исследование, Авито Работа, Авито Работа исследование,

На платформе Авито Работа в Москве по 11% вакансий от числа всех объявлений о найме приходится на две группы профессий: продажи и строительство. В топ-5 отраслей по востребованности персонала также входят сфера транспорта и логистики и индустрия гостеприимства — по 9% предложений трудоустройства на каждую. Долю в 6% занимают вакансии в группе «Производство, сырьё, сельское хозяйство».

Читайте также: Когда ожидания хуже, чем реальность: почему россияне не хотят работать в строительстве и что с этим делать?

Медианная зарплата, которую обещают московские работодатели на рынке массовых профессий, составляет 62 500 рублей. Самые высокие медианные заработки, по 85 000 рублей, предлагают профессионалам автомобильного бизнеса и строительства.

Вакансии в строительстве

Самые востребованные работники в строительстве — монтажники и отделочники. И если медианные зарплаты в вакансиях для монтажников остаются на среднем уровне по отрасли (85 000 руб.), то отделочникам обещают 110 000 рублей в месяц. На такие суммы могут рассчитывать, главным образом, мастера с опытом ремонта и отделки помещений, хорошо знакомые с современными стройматериалами, уверенно владеющие электроинструментами. Работодатели предоставляют отделочникам всё необходимое для работы, подбирают объекты, расположенные в удобном районе, компенсируют расходы на проезд.

Монтажникам со стажем тоже нередко предлагают оплату свыше 100 000 рублей. К примеру, специалист по монтажу металлоконструкций на мостовых сооружениях с опытом более трёх лет может зарабатывать от 90 000 до 130 000 рублей. Сдельная оплата труда монтажника слаботочных систем (сигнализации, домофонов, видеонаблюдения и т.д.) составит от 80 000 до 150 000 рублей, при этом он должен иметь стаж работы на стройплощадках. Зарплата монтажника пластиковых окон с опытом не менее пяти лет варьируется от 100 000 до 150 000 рублей.

Востребованные специалисты на производстве и в АПК

В группе профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство» больше всего вакансий размещено для сварщиков и швей. Медианные заработки в этой сфере составляют 62 500 рублей, как и по всем массовым профессиям в Москве, а самые востребованные работники могут претендовать на более высокие суммы. Так, сварщикам обещают медианные зарплаты 80 000 рублей в месяц, швеям — 75 000.

При этом работодатели тоже обращают внимание на стаж кандидатов. В частности, в вакансии швеи-мотористки на одном из небольших производств одежды указано требование к опыту не менее 10 лет. В цех по выпуску трикотажных изделий возьмут швею с опытом от одного года. Впрочем, есть предложения трудоустройства и для новичков: предприятие по пошиву авточехлов готово принять вчерашнего выпускника профильного колледжа.

Варианты трудоустройства для сварщиков представлены в разных районах Москвы и Подмосковья и с разными условиями. Например, на одном из заводов электросварщик ручной сварки и полуавтомата будет трудиться по сменному графику, в том числе по ночам, а на производство рекламных конструкций требуется специалист только на вечер с 18.00. Работодатели готовы предоставить сварщикам рабочие места с комфортным бытом, ежедневные выплаты, бесплатные обеды и полисы ДМС.

Какие специалисты востребованы в Москве — исследование, Авито Работа, Авито Работа исследование,

Кого чаще всего подыскивают в IT-сфере

К числу самых востребованных сотрудников в группе профессий «IT, интернет, телеком» на платформе Авито Работа относятся компьютерные мастера и программисты. Медианные заработки по всем вакансиям сферы находятся на втором месте после строительства и автобизнеса — 70 000 рублей. А самые высокооплачиваемые специалисты — это программисты с медианными зарплатами 100 000 рублей. Компьютерным мастерам предлагают 90 000 рублей в месяц.

Смотрите также: Это успех: как «Норильский никель» закрыл 2 тысячи вакансий для нового предприятия

Программисты могут подобрать вакансии практически в любой сфере экономики. Так, опытный программист требуется заводу по производству стройматериалов, где он будет поддерживать и дорабатывать конфигурации программы 1С:Бухгалтерия и 1С:Предприятие. Книготорговой компании нужен программист базы данных Access 97. Оба специалиста будут работать в офисе по обычному графику 5/2.

Компьютерщики или компьютерные мастера также могут выбрать предложения с наиболее подходящими для себя условиями. К примеру, выполнять заявки по ремонту компьютеров на выезде: дома у частных клиентов или в организациях и на предприятиях. Либо заниматься своим делом в офисе, где есть необходимое оборудование, запчасти и поддержка коллег. Кстати, профессию компьютерного мастера можно освоить на рабочем месте — такая возможность тоже есть в компаниях.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.