Диджитал-трансформация компании: что надо сделать прямо сейчас

« Будущее уже здесь. Придется с этим смириться и научиться в нем жить » . Как не остаться в хвосте технического прогресса, который стремительно захватывает все сферы бизнеса, порталу HR - tv . ru рассказал Александр Беспалов , руководитель консалтинговой группы.

Диджитализация: шаг первый. Осмысление

Сейчас много говорят о диджитал и диджитализации. Но если раньше такие слова мы слышали в основном от гиков и профутуристов, то сейчас ситуация изменилась.

Буквально на прошлой неделе на Съезде Ассоциации российских банков председатель ЦБ Эльвира Набиуллина сделала в своем выступлении акцент на диджитализации в банках как направлении, которое может помочь сохранить конкурентное преимущество. А Андрей Костин - президент ВТБ, практически только об этом и говорил. Его речь изобиловала терминами вроде блокчейн и тому подобных, которые еще пару лет назад сложно было себе представить звучащими из уст человека такого статуса (разве что Герман Греф как апологет современных технологий не чурался ими).

Читайте также: Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов

В Латвии, где мы сопровождаем один инвестиционный проект, мы были недавно на заводе по производству биоэтанола и наблюдали интересную картину. На 5 этажей производственной линии был всего один обслуживающий эту линию специалист, который сидел в небольшой комнате и смотрел на нескольких мониторах состояние линии.

Но, наверно, роботизированными и автоматическими производственными линиями трудно кого-то удивить - к ним все привыкли.

А как вам, например, цифровой банк?

К примеру, в Эстонии создается полностью цифровой банк с использованием технологий blockchain и digital - pass , с операциями в криптовалюте и многими другими вещами, которые были просто невозможны еще несколько лет назад. Более того, привлекают деньги на свой проект авторы с помощью ICO - это аналог IPO в цифровом мире, с получением финансирования в криптовалюте и выпуске цифровых (!) акций-токенов.

Что все это значит для всех нас?

Еще недавно в предпринимательской среде ходила шутка о том, что компании сейчас бывают двух типов - быстрые и мертвые. В современных условиях выживают и тем более развиваются только компании, которые могут быстро подстроиться под постоянно изменяющиеся условия внешней среды, эффективно работать в условиях высочайшей неопределенности.

Теперь к этой шутке стоило бы добавить - еще одним условием для выживания стала диджитализация во всех ее проявлениях. То есть компании должны быть не только быстрыми, но и цифровыми.

Для обычной компании в России может показаться, что все это далеко от конкретно их бизнеса. Но приглядитесь к процессам - бухгалтерия на 1С, клиентская часть на AmoCRM , сайт на Bitrix - и все это взаимодействует друг с другом, сводя работу человека к осмыслению и коммуникации, принятию управленческих решений. Это никого уже не удивляет, мы просто не замечаем того, как цифровые технологии используются в бизнесе ежедневно.

Технологии все более вытесняют неквалифицированный труд, причем во всех отраслях экономики - от финансов до сельского хозяйства .

Беспилотные самосвалы КамАЗ вызывают улыбку лишь у тех, кто не был на современных горных предприятия, где порой на километры не встретишь ни одного человека - это совершенно новый тип предприятий, столь же далекий по своему смыслу от какого-нибудь советского ГОКа с тысячей человек персонала, как аппарат Илона Маска от первой ракеты. Вроде бы смысл тот же, но технологии даже сравнивать сложно - они другого содержания и смысла.

Но является ли то, что мы видим вокруг, цифровыми компаниями? Скорее нет, чем да. Мы еще не полностью ощутили ту мощь, которую дают нам даже сегодняшние технологии, не говоря уже о том, что ждет нас завтра.

Нам еще предстоит многому научиться в том мире будущего, который уже здесь.

Читайте также: Как в «Русагро» автоматизировали HR-процессы

Не зря говорят, что профессией 21-го века станет программирование.

Кстати, вы знали, что уже есть специальные игры для детей, с помощью которых их уже с 4 лет можно обучать программированию, робототехнике и алгоритмам?

Будущее уже здесь. Придется с этим смириться и научиться в нем жить.

Это лишь первая моя публикация на тему нового, цифрового мира. Дальше мы углубимся в детали его использования для получения конкурентного преимущества - как в бизнесе, так и персонального.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна