Более половины россиян встревожены ситуацией на рынке труда – исследование

TenChat, социальная сеть для активных людей, изучила текущую ситуацию на рынке труда . Согласно результатам исследования, 64% россиян не столкнулись со снижением дохода или потерей работы, однако более половины (54%) россиян встревожены ситуацией на рынке труда. В опросе, проводившемся в приложении TenChat, приняли участие более 4 300 россиян.

Четверть (24%) потерявших работу уже смогла получить новые предложения или трудоустроиться. Из них более двух третей (68%) трудоустроились с помощью деловых связей, 15% – благодаря откликам на job-платформах или сайтах работодателей. 17% россиян работодатели нашли сами.

Читайте также: Каким редким специалистам работодатели начали платить больше?

Из получивших новые предложения 21% россиян трудоустроился с приростом в должности и доходе, а 35% смогли найти аналогичную должность с такой же заработной платой, как на предыдущем месте. На меньшую сумму оплаты труда, чем до сокращения, были вынуждены согласиться 44% устроившихся на новую работу.

Почти две трети лишившихся работы еще находятся в поиске. Большинство (73%) ищут работу с помощью рабочих связей, а 27% – откликаясь на вакансии на job-платформах или сайтах работодателей.

В наиболее стабильном положении оказались трудящиеся в сфере IT, финансов и бухгалтерии, а также продаж: представители именно этих специальностей чаще других отмечали, что ситуация на работе не ухудшилась. Специальностями с самым большим количеством сокращений штата и зарплат по результатам опроса стали маркетинг, реклама и PR (14%). На втором месте – HR-специалисты (6%) и аналитики (6%).

Две трети (67%) работодателей и владельцев бизнеса сказали, что им не пришлось сокращать сотрудников или размер их заработных плат, при этом 12% даже премировали сотрудников или повысили им заработную плату. Однако из трети работодателей, вынужденных сократить часть сотрудников, 68% заявили, что помогают сотрудникам трудоустроиться после сокращения — успешно рекомендуют их в дружественные компании или оказывают помощь в поиске релевантных вакансий и составлении грамотного резюме.

Самой популярной мерой по поддержке текущих сотрудников оказалась организация общекомандных корпоративных мероприятий — об этом сообщили 32% работодателей, и только 8% делают ставку на предоставление психологической помощи. А почти две трети (60%) отметили, что не имеют возможности поддерживать команду.

Наиболее стабильная ситуация наблюдается в Сибирском, Уральском и Северо-Кавказском федеральных округах. Лидерами по количеству сокращений и снижению уровня заработка стали Москва, Санкт-Петербург и Приволжский федеральный округ.

Смотрите также: Немного о будущем – что нас ждет в сфере труда и образования

«Многие исследования показывают, что нетворк и деловые знакомства помогают строить карьеру и решать рабочие задачи – более половины людей с их помощью получают повышение, находят новую работу, партнеров или клиентов. А если человек не пользуется связями, с большой долей вероятности у него их просто нет. У многих нет и понимания, где заводить деловые знакомства. Сейчас многое изменилось — и, как ни парадоксально, уход некоторых иностранных брендов с российского рынка может открыть новые возможности. Мы создали приложение TenChat именно для расширения делового нетворка активной аудитории. Профессионалы тут смогут усилить карьеру и найти работу, фрилансеры — продемонстрировать портфолио и привлечь заказчиков, а предприниматели — найти бизнес-партнеров и ключевых сотрудников. Уверен, что именно в такой турбулентной ситуации, как сейчас, людям важно заводить новые деловые контакты», — Семен Теняев, основатель социальной сети TenChat.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна