Премия WOW!HR – это новые бизнес-инструменты и новый формат

Премия, где нет привычных атрибутов – вечерних платьев и бабочек. Премия, где даже нет жюри. В бизнес-среде на днях заявлен новый формат отношений между проектом и его оценщиками. Подробности о премии WOW!HR в блиц-интервью рассказала Гоар Ананян , руководитель портала HR-tv.ru , который организовывает премию.

wow!hr

- Гоар, какая цель преследовалась при создании премии WOW!HR?

- Мы хотели организовать площадку, где сообщество сможет открыто и свободно обсуждать сделанные проекты и выбирать из них лучшие. Помимо этого для нас было важно, чтоб эта площадка стала тем местом, где ты можешь найти единомышленников.

- Почему вы отказались от жюри как такового?

- На мой взгляд, очень важно, когда коллеги имеют возможность делиться своим мнением друг с другом, получать обратную связь. Мне сложно представить, кто должен входить в компетентное жюри, если коллеги, представляющие свои проекты, - сами прекрасные специалисты, они отлично знают свою область деятельности. В этом случае они самостоятельно могут решить, какой проект достоин признания.

- Почему бабочки под запретом?

- Наша задача - создать дружескую и располагающую к неформальной дискуссии обстановку. Все номинации так или иначе имеют творческую составляющую, творчество не терпит рамок. Поэтому формат "без бабочек".

- Насколько широк круг номинаций?

- Мы оцениваем корпоративное видео (номинация Action!), проекты по геймификации (номинация Play Hard), Digital-проекты и IT-решения (номинация Digital Solutions), проекты по охране труда (номинация SAVE), проекты по обустройству офисного пространства (номинация WorkPlace) и HR-проекты, которые были инициированы представителями других подразделений бизнеса (номинация HR Hero).

- На какую из премий WOW!HR стремится быть похожей?

- На рынке есть различные интересные премии, но WOW!HR - абсолютно новый формат. Мы говорим о новых тенденциях на рынке, оцениваем новые бизнес-инструменты и все это в абсолютно новом формате.

Организаторы мероприятия - HR-tv.ru и Кадровое агентство SMART.

Подробности о премии - www.wowhr.ru .

При использовании гиперссылка на портал HR-tv.ru обязательна.

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.