Суджи Юширу

Международный Бизнес-Коуч , Icc

Юширу Суджи – executive-коуч с 1995 года, основатель японской коучинг-компании Gledis, Inc и тренер и партнер ICC в направлении executive-коучинга.

Юширу Суджи имеет более чем 40-летний опыт работы в качестве линейного руководителя и CEO в компаниях из листинга NASDAQ, такие как Baan, Inc ERP: US/Netherlands, Artemis ISCS Project Management: UK/US, Portal,Inc Telecommunications: US.

Юширу также является действующим профессором Университета Сан-Франциско. Его компания Gledis работает в области коучинга и консалтинга в Японии, странах Азии и Европы.

Области экспертизы

коучинг

бизнес-тренинги

executive-коучинг

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Мероприятия

24 апреля 2025 г. Чт

г. Самара

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

14 мая 2025 г. Ср , 9:00 - 19:00

Онлайн

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, мы создали курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

19 мая 2025 г. Пн , 9:00 - 20:00

г. Москва

WOWBIZ — это площадка, которая собирает и популяризирует лучшие кейсы компаний в России. Здесь вы встретите лидеров и экспертов из различных областей бизнеса

15 октября 2025 г. Ср , 9:00 - 18:00

г. Г. Абу-Даби, ОАЭ

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Эксперты в схожей области экспертизы

Непорада Николай

Бизнес-Тренер,

Манукян Артем

Генеральный Директор , "Группа Компаний Ивк"

Кузнецова Татьяна

Управляющий Партнер ,

Татарникова Марианна

Бизнес-Тренер, Орг.Консультант,

Ланда Светлана

Президент И Основатель , Style Of Life Academy

Петерсил Гил

Бизнес-Коуч, Сколково

Фролова Людмила

Сертифицированный Коучинг-Тренер, Icc

Шумкова Наталья

Директор По Обучению, Danone Россия И Снг

Рекомендуемые материалы

Анна Суслова

Как привлечь по-настоящему подходящих вам кандидатов

Современный рынок труда предъявляет высокие требования к подбору и найму сотрудников. Конкуренция за лучших специалистов становится все более острой, и компании вынуждены искать новые способы привлечения и удержания талантов. Порой, даже ходят слухи, что рынок компетентных специалистов в любой сфере опустел. Давайте разберемся, так ли это. Анна Суслова, основатель компании MentalPsy, психологический центр для бизнеса.

Юрий Гиренков

Как мотивировать команду на творчество: рабочие инструменты для лидера

Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Ксения Степанова

Рынок труда 2025: что изменилось в сфере HR и как справляться с новыми вызовами

Алексей Клебан

Универсальные рецепты не работают: 5 лайфхаков о выборе метода обучения сотрудников

Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Анна Соломахина

Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.